Hiện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Bình có 2 ban (Ban Công tác Công đoàn; Ban Công đoàn Khu công nghiệp) với hơn 100 cán bộ, nhân viên. LĐLĐ tỉnh đang quản lý trên 1.600 CĐCS với trên 360.000 đoàn viên.

Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, chương trình công tác công đoàn 6 tháng cuối năm 2025 của LĐLĐ tỉnh đẩy mạnh các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, bồi dưỡng, phát triển đảng trong CNLĐ. Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả".

Bên cạnh đó, chú trọng công tác tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; phát huy hiệu quả hoạt động của các mô hình câu lạc bộ cán bộ công đoàn để nhân rộng, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm giữa các đơn vị.

Ông Nguyễn Hải Long - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Ninh Bình, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - cho biết, không chỉ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNLĐ, trong đó chú trọng hoạt động thương lượng, đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể, phối hợp với cơ quan quản lý Nhà nước tăng cường giám sát, kiểm tra, xử lý vi phạm chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn, đặc biệt là vấn đề nợ lương, nợ BHXH của đoàn viên, người lao động…

https://laodong.vn/ldld-ninh-binh/day-manh-phat-trien-doan-vien-thanh-lap-cong-doan-co-so-o-ninh-binh-1552090.ldo

Theo Báo Lao động