Mua hàng giảm giá | Thiết kế website | Thiết kế website chuyên nghiệp

Các cấp Công đoàn Ninh Bình đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong hoạt động công đoàn

       

Ảnh minh họa

            Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Ninh Bình có trên 145 ngàn CNVCLĐ, trong đó Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý 1073 công đoàn cơ sở với trên 90 ngàn đoàn viên. Đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách 83 người, cán bộ CĐCS trên 7.500 người đều là kiêm nhiệm, thường xuyên có sự thay đổi, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp. Hoạt động của cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp phải luôn gắn với sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nên thời gian để nghiên cứu về các nội dung, kiến thức liên quan đến hoạt động của tổ chức công đoàn, đến các chính sách pháp luật liên quan đến người lao động rất hạn chế, chưa nói đến nhiều người không muốn làm cán bộ công đoàn vì ngại vất vả và va chạm, nên khi phải thực hiện nhiệm vụ thiếu đi sự nhiệt tình, trách nhiệm; phương pháp, kỹ năng trong tổ chức hoạt động, trong tham gia, phối hợp, trong thương lượng, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động cũng như kỹ năng tuyên truyền, vận động, thuyết phục người lao động còn nhiều hạn chế. Nhiều cán bộ công đoàn kể cả cán bộ chuyên trách còn lúng túng khi tổ chức hoạt động cho người lao động, không linh hoạt, sáng tạo làm thiếu tính hấp dẫn với NLĐ, nên quyền lợi của người lao động chưa được đảm bảo, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động còn rất khó khăn, ảnh hưởng rất lớn đến việc tổ chức và chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn, chưa tạo được sức hút, sự tin tưởng, tham gia của người lao động vào các hoạt động công đoàn cũng như sự tạo điều kiện và thực hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với tổ chức Công đoàn.

           Bên cạnh đó, khi các hoạt động công đoàn tổ chức trên địa bàn cấp tỉnh thì phần đông cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên, CNLĐ không được tham dự nhiều, vì vậy thông tin về hoạt động chỉ được lướt qua rất nhanh trong bản tin của chương trình đài truyền hình tỉnh. Hoạt động của LĐLĐ cấp huyện, ngành và công đoàn ở cơ sở chủ yếu diễn ra trên địa bàn và trong nội bộ đơn vị, doanh nghiệp nên sự chia sẻ, lan tỏa, học hỏi lẫn nhau trong hoạt động công đoàn giữa các cấp công đoàn là rất hạn chế, sự hiểu biết, nhận thức của người bên ngoài tổ chức công đoàn về hoạt động công đoàn rất mức độ, đôi khi có ý kiến còn cho rằng công đoàn thuần túy chỉ là “ăn theo, nói leo”.

            Từ thực tế đó đặt ra yêu cầu phải thực sự đổi mới trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động công đoàn theo hướng vừa thiết thực, vừa hấp dẫn và tạo sức lan tỏa rộng để đoàn viên, người lao động hào hứng khi trở thành đoàn viên và tham gia các hoạt động công đoàn, để người sử dụng lao động thấy được sự cần thiết, vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn, để xã hội có sự nhìn nhận, đánh giá đúng về hoạt động công đoàn. Nếu không thay đổi cách thức, hình thức tổ chức hoạt động, cách thức tuyên truyền thì sẽ không giải quyết được các vấn đề trên.

           Để nâng cao chất lượng, hiệu quả của hoạt động công đoàn, Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh đã quyết liệt chỉ đạo đổi mới hình thức tuyên truyền về hoạt động công đoàn bằng việc đẩy mạnh sử dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội trong các cấp công đoàn:

         Thứ nhất: Xây dựng và sử dụng có hiệu quả trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình

          Từ năm 2014, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo xây dựng trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình, đặt ra mục tiêu hoạt động của trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình làm sao phải vừa là nơi phản ảnh các tin, bài hoạt động của các cấp công đoàn một cách nhanh chóng và kịp thời, vừa là nơi cung cấp các mô hình, kinh nghiệm hay, các bài viết mang tính tổng kết kinh nghiệm và những giải pháp hiệu quả; vừa là nơi chuyển tải tin các văn bản chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh tới LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành và CĐCS; thông báo lịch công tác tuần của Thường trực LĐLĐ tỉnh để các đơn vị cấp huyện, ngành biết bố trí lịch hoạt động cho phù hợp; cung cấp các văn bản chính sách mới về các luật, các quy định, chế độ, chính sách liên quan đến cán bộ công chức, viên chức, người lao động và tổ chức công đoàn để các đơn vị và cá nhân có nhu cầu cập nhật.

            Để lượng tin, bài cung cấp một cách kịp thời, Liên đoàn Lao động tỉnh quy định về trách nhiệm của các báo cáo viên công đoàn ở mỗi đơn vị phải kịp thời viết tin bài khi cấp mình hoặc cơ sở tổ chức các hoạt động gửi về ban biên tập, đồng thời đưa quy định viết tin bài của cán bộ công chức trong cơ quan LĐLĐ tỉnh là một chỉ tiêu thực hiện trong nghị quyết hội nghị cán bộ công chức cơ quan hàng năm và là một trong những tiêu chí đánh giá, bình xét danh hiệu thi đua của cá nhân hằng năm. Kịp thời chi trả nhuận bút cho cộng tác viên theo tháng hoặc quý tùy vào từng thời điểm hoạt động.

            Qua 5 năm sử dụng trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình có thể đánh giá hiệu quả sử dụng trang thông tin rất tốt; chất lượng và nội dung phản ánh các hoạt động công đoàn ngày càng đa dạng và phong phú. Ban biên tập định kỳ họp để rút kinh nghiệm, thay đổi một số giao diện, chủ đề cho phù hợp từng thời điểm, từ năm 2017 đến nay, Ban biên tập đã lưu giữ những hình ảnh hoạt động công đoàn theo các mảng chuyên đề, các sự kiện lớn như Đại hội, các kỳ kỷ niệm ngày truyền thống công đoàn, các chương trình hoạt động “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân”; bên cạnh đó đã lưu giữ được các video hoạt động đã phát trên đài phát thanh- truyền hình tỉnh để vừa cung cấp hình ảnh tại Webiste, vừa chuyển tải trên Facebook Công đoàn Ninh Bình, đồng thời dùng để xây dựng các báo cáo hình ảnh phục vụ cho các chương trình làm việc của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các hội nghị giao ban tháng, 6 tháng và năm, các báo cáo chuyên đề rất phong phú hình ảnh. Vì vậy mà lượng người truy cập vào trang thông tin điện tử ngày càng đông. Tính đến thời điểm tháng 7.2019, số lượng người truy cập vào trang thông tin là 3.562.397 lượt người, bình quân 31.000 lượt người truy cập một tháng.   

           Thứ hai: Xây dựng trang Facebook và zalo công đoàn các cấp

          Năm 2018, LĐLĐ tỉnh đã ban hành văn bản chỉ đạo 13/13 Liên đoàn lao động các huyện, công đoàn ngành mở trang Facebook công đoàn, lập zalo nhóm để thuận lợi trong việc tuyên truyền các hoạt động công đoàn, triển khai các hoạt động công đoàn và cũng tạo một diễn đàn để trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn có sức lan tỏa, hiện nay có 125 CĐCS có trang Facebook, zalo  nhóm, một số trang  hoạt động rất hiệu quả như Nho Quan, Yên Khánh, Tam Điệp, Yên Mô, Công đoàn các khu công nghiệp.

          Khi tổ chức các hội nghị giao ban tháng, sơ kết, tổng kết năm hoặc theo chuyên đề, đã thay thế việc đọc báo cáo bằng văn bản thường diễn ra ở các hội nghị bằng một báo cáo hình ảnh sinh động, chứng minh những hoạt động đã diễn ra tạo sự chú ý của đại biểu dự đồng thời để mọi người hiểu thêm về hoạt động công đoàn; sau mỗi hoạt động tổ chức cấp tỉnh, cấp huyện các hình ảnh báo cáo lại đăng tải lên trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình, lên trang Facebook Công đoàn Ninh Bình và nhận được rất nhiều lượt xem và chia sẻ, từ đó nhiều Liên đoàn Lao động các tỉnh bạn đã liên hệ xin tài liệu và trao đổi cách làm.

        Qua một tháng triển khai cuộc thi ảnh” Nét đẹp công đoàn và người lao động” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức trên mạng xã hội Facebook, Ban biên tập đã nhận được 150 bức ảnh tham gia, Liên đoàn lao động tỉnh tiến hành chọn, chấm và trao giải cho 20 bức ảnh đẹp cấp tỉnh, đồng thời chọn 5 ảnh gửi đi dự thi cấp Tổng Liên đoàn.

         Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh phát động cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia chuyên mục "Bức ảnh đẹp- bình luận hay” để đăng tải thông tin, hình ảnh, bình luận hay trong làm việc, lao động sản xuất, trong hoạt động công đoàn trên trang Facebook Công đoàn Ninh Bình và được xét trao giải A,B,C theo tháng.

         Có thể khẳng định, từ những ý tưởng ban đầu nhưng khi trở thành ý trí, sự quyết tâm chỉ đạo của Thường trực đối với cán bộ công đoàn trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng mạng xã hội trong hoạt động công đoàn những năm qua, đến thời điểm này đã tạo hiệu ứng rất tốt trong hoạt động công đoàn, trở thành một thói quen không thể thiếu của nhiều cán bộ công đoàn, mọi hoạt động của các cấp công đoàn đều được cập nhật, đăng tải ngay cả khi đang diễn ra sự kiện. Sử dụng trang thông tin điện tử, Facebook, zalo vừa để giao lưu, kết nối bạn bè đồng thời tham gia trao đổi, cổ vũ, chia sẻ những thông điệp hay trong cuộc sống, những hoạt động công đoàn từ cơ sở, tham gia tư vấn những vấn đề cán bộ công đoàn cơ sở cần hỏi trên trang zalo nhóm; nắm được nhanh các thông tin, hoạt động của các cấp công đoàn. Việc sử dụng mạng xã hội trong hoạt động công đoàn đã đem lại cả hiệu quả về kinh tế và hiệu quả về mặt xã hội, đảm bảo thông tin nhanh, văn bản chuyển tải không thất lạc, tiết kiệm được chi phí gửi công văn qua đường bưu điện. Điều quan trọng là khi các hình ảnh phản ánh hoạt động, cung cấp thông tin được triển khai trên trang thông tin điện tử, facebook, zalo có sức lan tỏa giúp cho cán bộ công đoàn nghiên cứu, học hỏi kinh nghiệm nên việc tổ chức các hoạt động công đoàn trong những năm qua ngày càng đi vào thiết thực, phong phú và có tính hấp dẫn, nhiều CĐCS đã học tập đơn vị bạn để tổ chức cho đoàn viên nhất là trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đông công nhân lao động thông qua tổ chức các chương trình tết sum vầy, tháng công nhân, tặng quà CNLĐ khó khăn, CNLĐ tiêu biểu, con công nhân lao động trong ngày lễ, các hoạt động tuyên truyền, các hoạt động văn hóa, thể thao, các cuộc thi, trò chơi dân gian, tham quan du lịch....tạo được  sự tham gia tích cực của đoàn viên, NLĐ vào các hoạt động khi công đoàn tổ chức qua đó tạo sự tin tưởng gắn bó hơn của đoàn viên vào tổ chức công đoàn, tạo niềm tin của người sử dụng lao động  vào tổ chức công đoàn đã góp phần quan trọng ổn định tình hình, quan hệ lao động trong doanh nghiệp, động viên được người lao động hăng say lao động sản xuất vừa đem lại năng suất cao cho doanh nghiệp, tăng thu nhập cho bản thân. Một điểm nữa là thông qua các hình ảnh hoạt động đã đăng tải được nhiều người hiểu thêm về tổ chức công đoàn, ủng hộ và đánh giá về công đoàn khác trước, huy động được nguồn lực cho hoạt động công đoàn. Đối với cán bộ công đoàn đã rèn luyện được kỹ năng viết tin, bài, chụp ảnh, nhất là có thêm kinh nghiệm trong tổ chức các hoạt động công đoàn, có tác dụng kích thích sự sáng tạo của cán bộ công đoàn trong tổ chức hoạt động và sử dụng công nghệ thông tin một cách chuyên nghiệp, đem lại hiệu quả và hiệu ứng trong hoạt động công đoàn ngày càng được khẳng định tốt hơn./.

                                                                                                                                 Mai Thủy

(Nguồn ảnh: Nguyễn Trường - Báo Lao động)

 

 

Video

Thư viện ảnh

Thống kê truy cập

3a6a7a6a0a0a0a
canhan  Trực tuyến: 11
all  Số lượt truy cập: 3.676.000
  • KÊNH TÌM VIỆC LÀM