Chào mừng bạn đến với Trang thông tin điện tử của Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình!
A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

Công ty cổ phần Vissai Ninh Bình là Công ty chuyên sản xuất clinker và xi măng thương hiệu The Vissai, với sản lượng khoảng 3 triệu tấn/năm, cung ứng cho thị trường nội địa và xuất khẩu. Do đặc thù sản xuất công nghiệp nặng, tiềm ẩn những nguy cơ gây mất an toàn cao, nên an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được quan tâm hàng đầu, phát huy tác dụng tích cực đối với quá trình đảm bảo an toàn lao động, kết quả sản xuất kinh doanh và đời sống của CBCNV trong Công ty.

Công đoàn Công ty đã phối hợp với ban Giám đốc, phòng An toàn thành lập hội đồng bảo hộ lao động, xây dựng quy chế và bộ máy an toàn vệ sinh viên (ATVSV) theo luật quy định, tổ chức huấn luyện và giám sát hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên; trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động đúng chủng loại, quan trắc môi trường lao động tại những vị trí làm việc có yêu cầu theo quy định, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động, phân loại sức khoẻ và bố trí công việc hợp lý.

CĐCS cũng quan tâm tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt bảo hộ cá nhân, giúp cho người lao động biết cách tự bảo vệ mình; phối hợp tổ chức tốt phòng trào quần chúng làm công tác bảo hộ lao động (BHLĐ), phòng chống cháy nổ (PCCN) thông qua việc tuyên truyền trên hệ thống thông tin bảng Led điện tử tại cổng A1, băng zôn, pa nô áp phích, biển báo, khẩu hiệu hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ; phối hợp tổ chức diễn tập phòng cháy chữa cháy (PCCC) tại các kho xăng dầu, kho chứa than, chất bốc cao với hàng trăm lượt đoàn viên, người lao động tham gia; đề xuất Công ty chi phụ cấp  250,000đ/tháng cho các an toàn viên, bình xét thi đua, khen thưởng mạng lưới ATVSV của từng bộ phận sản xuất và kịp thời kiện toàn khi khuyết thiếu.

Công đoàn đã phối hợp cùng Phòng An toàn triển khai thực hiện nghiêm chỉnh các quy trình, quy phạm về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Những thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động đều được kiểm định theo đúng quy định; các trang thiết bị và phương tiện PCCC thường xuyên được duy tu, bảo dưỡng, nước dự trữ chữa cháy, bình bọt, bình cứu hoả, xe cứu hoả được trang bị đầy đủ tại các vị trí sản xuất, theo tiêu chí “dễ thấy, dễ lấy”. Các khu xử lý thu gom nước thải, chất thải nhiễm dầu tại các kho xăng dầu được xử lý theo đúng quy trình phân hủy sinh học, đảm bảo nước thải, chất thải ra môi trường đạt tiêu chuẩn sạch theo quy định của Nhà nước. Các kho chứa nguyên vật liệu, các khuôn viên gia công, sửa chữa đảm bảo ATVSLĐ, PCCN. Thực hiện tốt công tác tự kiểm tra và kiểm tra về ATVSLĐ của các các kho, các khu vực có nguy cơ xảy ra cháy nổ cao..., nhằm đánh giá, chấn chỉnh và rút ra bài học kinh nghiệm, sau đó chọn ra các tập thể, cá nhân điển hình nhân rộng ra các đơn vị trực thuộc.

Kết quả thực hiện công tác ATVSLĐ tại Công ty cổ phần Vissai Ninh Bình có được là do có sự tham gia tích cực của Công đoàn cơ sở. BCH đã xác định rõ vai trò của Công đoàn trong công tác an toàn vệ sinh lao động tại đơn vị, tích cực tham gia trong công tác an toàn vệ sinh lao động qua những nội dung sau:

Một là: Có nhận thức đúng đắn và xác định vai trò của công đoàn đối với công tác ATVSLĐ, coi đó là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, có ý nghĩa trực tiếp đến an toàn của đoàn viên trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp.

Hai là: Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại doanh nghiệp.

Ba là: Phối hợp với phòng chuyên môn thực hiện tốt công tác tuyên truyền, tập huấn, huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động, nhằm nâng cao ý thức chấp hành những quy định của pháp luật về ATVSLĐ, tự giác thực hiện các quy trình, quy định, quy phạm an toàn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, có ý thức trong việc phòng chống tai nạn, sự cố, bệnh nghề nghiệp.

Bốn là: Chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động; giám sát và yêu cầu người lao động thực hiện đúng các quy định về vận hành máy móc, phương tiện đòi hỏi yếu tố kỹ thuật.

Năm là: Đối thoại với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động về an toàn, vệ sinh lao động. Kiến nghị với người sử dụng lao động thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động nếu cần thiết khi phát hiện nơi làm việc có nguy cơ gây nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng của người lao động. Đề xuất doanh nghiệp chú trọng các biện pháp đầu tư đổi mới công nghệ thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, góp phần cải thiện môi trường lao động.

Sáu là: BCH Công đoàn phân công nhiệm vụ cụ thể ủy viên phụ trách mảng an toàn vệ sinh lao động, thường xuyên cập nhật những kiến thức, yêu cầu mới về ATVSLĐ để Công đoàn đề xuất doanh nghiệp thực hiện. Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua, phong trào quần chúng làm công tác an toàn, vệ sinh lao động và xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc; quản lý, hướng dẫn hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên. Chi phụ cấp để khích lệ đội ngũ ATVS viên tại đơn vị.

Bẩy là: Chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua, phong trào quần chúng làm công tác an toàn, vệ sinh lao động và xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc; quản lý, hướng dẫn hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên thông qua các cuộc thi, các hoạt động hưởng ứng cụ thể trong Tháng an toàn vệ sinh lao động, Tuần lễ quốc gia an toàn vệ sinh lao động…

Mặc dù trong quá trình hoạt động, cán bộ công đoàn gặp rất nhiều khó khăn, nhưng do xác định rõ vai trò của Công đoàn trong công tác an toàn vệ sinh lao động nên không bị động, lúng túng trong quá trình triển khai, cùng với doanh nghiệp góp phần hạn chế tai nạn lao động nặng, tích cực giúp đoàn viên, người lao động phòng tránh bệnh nghề nghiệp. Nhờ đó, trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp không phát sinh những khiếu kiện liên quan đến vấn đề an toàn lao động và bảo hộ lao động, người lao động an tâm làm việc./.

Bùi Công- Chủ tịch CĐCS

 


Tổng số điểm của bài viết là: 7 trong 2 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Tin liên quan
Bình chọn
website hoạt động có ổn định
Thời tiết các vùng
Thời tiết Hà Nội
Thống kê truy cập
Hôm nay : 102
Hôm qua : 788
Tổng số : 7.542.577