Nâng cao vai trò CĐ tham gia quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ
* Một số biện pháp:
- Các cấp công đoàn phải làm cho CNVCLĐ nhận thức rõ: Cải thiện đời sống, phải trên cơ sở tăng năng suất lao động, mọi người phải phấn đấu không ngừng nâng cao năng suất lao động để từng bước nâng cao hưởng thụ về tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi; biết gắn bó và chia sẻ khi doanh nghiệp gặp khó khăn, đồng tâm góp sức vì sự phát triển của doanh nghiệp để đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho chính bản thân mình. Đồng thời làm cho người sử dụng lao động nhận thức sự cần thiết phải chăm lo tốt hơn đến quyền lợi của người lao động, một vế không thể thiếu quyết định sự tồn tại hay phát triển của doanh nghiệp.
- Các cấp công đoàn cần tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho NLĐ, nâng cao hiểu biết pháp luật lao động để thực hiện đúng và tự bảo vệ quyền lợi cho chính mình, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong làm việc khoa học, công nghiệp, có năng lực để làm chủ các công nghệ hiện đại. Đặc biệt là đề cao vai trò, vị trí tiên phong của giai cấp công nhân và công đoàn trong hoạt động thực hiện pháp luật, chính sách của Đảng, Nhà nước, tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng, chống các tệ nạn xã hội.
- Công đoàn thường xuyên kiểm tra, hướng dẫn CNLĐ ký kết Hợp đồng lao động, TƯLĐTT trong các doanh nghiệp theo hướng có lợi hơn những quy định của pháp luật lao động.
- Các cấp công đoàn cần chú trọng, tập hợp các ý kiến của CNVCLĐ để tham gia với Đảng, Quốc hội, Chính phủ xây dựng các chính sách pháp luật có liên quan đến quyền và lợi ích của CNVCLĐ như: Kiến nghị với Chính phủ thực hiện chế độ tiền lương theo lộ trình cải cách tiền lương; quy định mức lương tối thiểu phải đảm bảo mức sống tối thiểu của NLĐ, tham gia các chính sách tạo việc làm, trợ cấp khó khăn.
*Một số kiến nghị với các cấp ủy Đảng, chính quyền, công đoàn các cấp:
- Hiện nay, thu nhập của NLĐ không đảm bảo mức sống tối thiểu của cá nhân NLĐ, đời sống của một bộ phận không nhỏ NLĐ rất khó khăn. Đề nghị chính quyền các cấp cần đẩy nhanh hơn việc thực hiện chủ trương, chính sách về nhà ở đối với NLĐ tại các khu công nghiệp. Hiện nay còn rất nhiều NLĐ phải thuê chỗ ở, điều kiện sống và sinh hoạt không đảm bảo, rất dễ phát sinh các tệ nạn xã hội. Đồng thời xây dựng nhà giữ trẻ, khu vui chơi văn hóa để CNLĐ có điều kiện tham gia.
- Đề nghị Đảng, Nhà nước cần có các chế tài cụ thể hơn nữa, những quy định chặt chẽ bắt buộc hơn nữa đối với những doanh nghiệp hiện nay nợ đọng, chậm hoặc trốn đóng BHXH ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của hàng ngàn lao động.
- Đề nghị các cấp chính quyền cần chỉ đạo và triển khai thực hiện thường xuyên hơn việc kiểm tra đối với các doanh nghiệp. Đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ thuộc khu vực kinh tế ngoài nhà nước về các điều kiện cần thiết về ATLĐ, VSMT, BHLĐ và thực hiện các quy định của Nhà nước trong công tác BHLĐ đối với NLĐ nhằm hạn chế thấp nhất các vụ tai nạn lao động nặng, tai nạn gây chết người đang có xu hướng gia tăng hiện nay.
- Đề nghị Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2013-2018 cần có các giải pháp cụ thể, đồng bộ, có sự phối kết hợp với các ngành chuyên môn để khi xác định những doanh nghiệp có đủ điều kiện tuyên truyền thành lập CĐCS. Hiện nay có nhiều doanh nghiệp trong giấy phép đăng ký kinh doanh có tới hàng chục, hàng trăm lao động, thực tế thấp hơn nhiều, gây khó khăn cho công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo chỉ tiêu đề ra.
Trong những năm tới, công tác tập huấn cán bộ công đoàn đề nghị ngoài những nội dung cần quán triệt, phổ biến, cần dành thời gian cho việc thảo luận và đưa ra các tình huống, phương pháp giải quyết tình huống. Cách làm này làm cho cán bộ công đoàn các cấp có suy luận, học tập kinh nghiệm, áp dụng khi xử lý các tình huống hiệu quả tốt hơn.
Tạ Quang Thuật
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Ninh Bình
