CĐCS Công ty TNHH Sanico Việt Nam phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024

Nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, tạo điều kiện để đoàn viên, được tham gia ý kiến, quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm xây dựng đơn vị, doanh nghiệp ổn định phát triển và theo quy định định kỳ hằng năm, ngày 18/7/2024, BCH Công đoàn  cơ sở phối hợp với Ban Lãnh đạo Công ty Sanico Việt Nam tổ chức thành công Hội nghị đại biểu người lao động 2024.

Hội nghị đã đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm qua và bàn giải pháp thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ kinh doanh; chăm lo đời sống người lao động năm 2024.

Theo đó, năm 2023, mặc dù có nhiều khó khăn do ảnh hưởng của sự suy thoái của nền kinh tế toàn cầu xong Công ty vẫn đảm bảo được việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động. Các chế độ, chính sách đối với người lao động được thực hiện đầy đủ: Cán bộ, đoàn viên, công nhân viên được ký hợp đồng lao động và mua bảo hiểm, được trang bị bảo hộ lao động, được chi trả đầy đủ tiền lương, tiền công, các chế độ chính sách như đã cam kết trong TƯLĐTT…Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thường xuyên tham mưu, phối hợp lãnh đạo Công ty quan tâm đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong Công ty thông qua các hoạt động như thăm hỏi, động viên đoàn viên ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn, các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao,…

Năm 2024, Công ty đặt mục tiêu tiếp tục đảm bảo ổn định sản xuất, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập cho người lao động. Ngoài ra, Công ty cũng sẽ tiếp tục thực hiện tốt phong trào thi đua giữ gìn cảnh quan môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp; 100% người lao động đăng ký danh hiệu thi đua lao động tiên tiến; tích cực tham gia các phong trào thể dục - thể thao, văn hóa - văn nghệ do công đoàn cấp trên, địa phương phát động, CĐCS tổ chức; tiếp tục tuyên truyền, vận động người lao động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh…

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Park Dong Young - Tổng Giám Đốc Công ty TNHH Sanico Việt Nam đã đánh giá và ghi nhận những kết quả của tập thể anh em công nhân lao động nói chung và hoạt động Công đoàn Công ty đạt được thời gian qua nói riêng. Để hoạt động Công đoàn đạt kết quả cao hơn nữa trong năm 2024, ông Park Dong Young đề nghị, trong thời gian tới, Công đoàn Công ty cần có nhiều hoạt động thiết thực, thu hút được nhiều đoàn viên tham gia; làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, chính trị, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; vận động đoàn viên, người lao động tham gia hưởng ứng có hiệu quả các phong trào thi đua, làm cầu nối vững chắc giữa Ban Giám đốc công ty với NLĐ, tuyên truyền cho NLĐ luôn đồng hành, chia sẻ, gắn bó với những khó khăn của công ty.

Tiếp thu những định hướng, chỉ đạo từ ông Park Dong Young - Tổng Giám đốc công ty, đồng chí Nguyễn Thị Ninh - Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết: “Thời gian tới  Công đoàn sẽ  nêu cao tinh thần trách nhiệm, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn vien, CNLĐ, tăng cường động viên CNLĐ nỗ lực hơn nữa trong lao động sản xuất, phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, đặc biệt quan tâm đến đời sống của người lao động. Sát cánh cùng người lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển lớn mạnh của công ty.

Trong khuôn khổ hội nghị, đại diện lãnh đạo Công ty và Công đoàn đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2024. Ba bên: Người sử dụng lao động- BCH CĐ- Đại diện người lao động (Tổ trưởng, tổ phó sản xuất) cùng thống nhất, biểu quyết thông qua dự thảo nghị quyết hội nghị với nhiều nội dung có lợi cho người lao động.

Hội nghị người lao động là dịp để đại diện đoàn viên, người lao động được phát huy quyền dân chủ tại cơ sở; tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm trong việc xây dựng đơn vị, doanh nghiệp, được giám sát và được thụ hưởng các phúc lợi của công ty quy định đối với NLĐ. Thông qua việc thực hiện dân chủ, tăng cường xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.