Năm 2021, mặc dù ảnh hưởng của dịch bệnh Covid -19, các doanh nghiệp trong trên địa bàn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh song dưới sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh, sự quan tâm, phối hợp, tạo điều kiện hoạt động của Ban thường vụ Huyện ủy, sự phối hợp của các cơ quan, doanh nghiệp, đối tác, sự ủng hộ của đoàn viên và các công đoàn cơ sở, LĐLĐ huyện Yên Khánh đã đổi mới, sáng tạo trong chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức hoạt động, đạt được những kết quả nổi bật, thể hiện cụ thể trên nhiều mặt công tác. Cụ thể:
1. Thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ Tổ chức – Kiểm tra:
- Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS: Trong năm tuyên truyền thành lập 03 CĐCS (CĐCS Công ty CP TM&DV An Gia Bình, Công ty TNHH Handloyal Outwear, Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện); kết nạp mới 674/590 đoàn viên (đạt 114,2%).
- Giới thiệu đoàn viên kết nạp đảng: Các CĐCS giới thiệu 153/110 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng kết nạp (đạt 139%).
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn CBCĐ: Tổ chức 01 hội nghị triển khai chương trình, nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2021, 01 hội nghị quán triệt Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình Mới; tổ chức 04 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 658 lượt cán bộ công đoàn các cấp (vượt 1 lớp).
- Kết quả đánh giá xếp loại CĐCS: 108/115 CĐCS (đạt 93,9%) xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ (02 CĐCS mới thành lập không xếp loại), trong đó có 90 CĐCS khu vực nhà nước, 18 CĐCS ngoài nhà nước.
- UBKT LĐLĐ huyện đã tiến hành 40 cuộc kiểm tra, trong đó: kiểm tra tài chính đồng cấp 02 cuộc (vượt 01 cuộc); kiểm tra cấp dưới 38/36 cuộc (đạt 105,5%), trong đó kiểm tra công tác tài chính công đoàn 19 cuộc, 19 cuộc kiểm tra thực hiện Điều lệ công đoàn.
2. Thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ chuyên đề CSPL, TĐKT
- Chỉ đạo CĐCS phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, NSDLĐ triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, kết quả: Có 90/90 CĐCS cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị CBCC, VC (đạt 100%); 18/21 CĐCS phối hợp với NSDLĐ tổ chức Hội nghị NLĐ (đạt 85,7%);
- Thực hiện “Chương trình phúc lợi đoàn viên cho đoàn viên và người lao động”: tiếp tục triển khai các Thỏa thuận hợp tác về phúc lợi đoàn viên do LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện đã ký kết đến đoàn viên, CNVCLĐ. Kết quả triển khai trong năm 2021: có 5.557 người mua và sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của các đối tác, với số tiền làm lợi là 434.380.400 đồng.
- Huy động được số tiền 102.603.000 đồng để hỗ trợ xây, sửa nhà mái ấm công đoàn. Trong năm đã hỗ trợ 02 đoàn viên xây dựng mới nhà mái ấm công đoàn đạt 100% chỉ tiêu, cụ thể: Đoàn viên Phạm Thị Sen, CNLĐ Cty TNHH SX giày Chung Jye: LĐLĐ huyện hỗ trợ 40 triệu đồng, vận động Công ty, CĐCS, các tập thể, cá nhân, các nhà hảo tâm hỗ trợ 10 triệu đồng để xây dựng ngôi nhà trị giá 300 triệu đồng. Đoàn viên Nguyễn Thị Bích, CNLĐ Cty TNHH SX giày Chung Jye: LĐLĐ huyện tham mưu Quỹ đền ơn đáp nghĩa - an sinh xã hội huyện và vận động các tập thể, cá nhân, các nhà hảo tâm hỗ trợ số tiền 110 triệu đồng để xây dựng ngôi nhà trị giá trên 400 triệu đồng. Công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động được LĐLĐ huyện và các CĐCS quan tâm thực hiện bằng những nội dung cụ thể; huy động các nguồn lực thăm, tặng 1.348 suất quà trị giá 581 triệu đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết nguyên đán, Tháng Công nhân, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, kỷ niệm 74 năm ngày Thương binh, liệt sỹ, chúc tết cán bộ công đoàn chuyên trách nghỉ hưu; thăm, phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng
- Có 20 CĐCS phối hợp với NSDLĐ tổ chức 31 cuộc đối thoại định kỳ và đột xuất tại nơi làm việc (đạt 111% chỉ tiêu). 03 CĐCS thương lượng ký kết mới TƯLĐTT (CĐCS Công ty TNHH ĐTPT XD&TM Tín Nghĩa, Cty CP TM&DV An Gia Bình, Cty TNHH Handloyal Outwear), các bản TƯLĐTT ký mới đều đạt chất lượng loại B (đạt 150% chỉ tiêu);
- Có 13 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, tổ chức bữa ăn giữa ca cho 7.295 CNLĐ; giá trị bữa ăn ca đều đảm bảo đạt trên 15.000 đồng/người/bữa. Các CĐCS thương lượng với người sử dụng lao động thực hiện hỗ trợ tiền ăn ca cho người lao động, kiểm tra giám sát việc thực hiện vệ sinh an toàn thực phẩm của các bếp ăn tập thể tại DN, chất bữa ăn ca của NLĐ.
- LĐLĐ huyện chủ trì phối hợp với các ngành chức năng của huyện tiến hành giám sát việc thực hiện pháp luật tại 01 doanh nghiệp (Công ty TNHH Gia Phạm KD); tham gia giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ tại 03 đơn vị (Đảng ủy xã Khánh Cư, Chi nhánh Điện lực huyện, Ban quản lý dự án huyện).
- Trong năm có 662 đề tài, sáng kiến được công nhận; đề nghị Tổng Liên đoàn tặng bằng lao động sáng tạo cho 01 đoàn viên công đoàn. Trong năm 2021 có: 10 CNLĐ tiêu biểu được UBND tỉnh tặng bằng khen; có 67 tập thể, 100 cá nhân được các cấp công đoàn khen thưởng. Chỉ đạo CĐCS tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐ tổ chức, kết quả có 125 sáng kiến tham gia chương trình, LĐLĐ huyện và 01 cá nhân được LĐLĐ tỉnh khen thưởng; LĐLĐ huyện khen thưởng 7 tập thể.
Điểm mới: LĐLĐ huyện đã chủ động tham mưu Thường trực Huyện ủy đồng ý cho vận động xây dựng nhà mái ấm công đoàn năm 2021 đạt chỉ tiêu, còn nguồn dư để hỗ trợ xây 02 nhà năm 2022; Hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, CĐCS, đoàn viên làm hồ sơ hỗ trợ chế độ, chính sách cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 theo Nghị quyết 68, Nghị quyết 116 của Chính phủ, có 100% NLĐ phải nghỉ việc, dừng việc do ảnh hưởng của dịch đều được hưởng đầy đủ, kịp thời chế độ theo quy định.
3. Thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ về chuyên đề Tuyên giáo – Nữ công
- Hoạt động tháng Công nhân và tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động: LĐLĐ huyện ban hành kế hoạch số 16/KH-LĐLĐ ngày 08/3/2021 chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS tổ chức các hoạt động tháng công nhân năm 2021; có 45 CĐCS tổ chức các hoạt động hưởng ứng tháng công nhân và tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 như: tuyên truyền hưởng ứng tháng Công nhân, tuyên truyền về bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp trên Đài truyền thanh huyện, treo băng zôn, khẩu hiệu trên trục đường mười, tại trụ sở cơ quan, doanh nghiệp và tuyên truyền trên mạng xã hội zalo, facebook; LĐLĐ huyện kiểm tra, giám sát việc hưởng ứng tại 5 doanh nghiệp.
- Công tác tuyên truyền: LĐLĐ huyện tổ chức 02 hội nghị tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và 05 hội nghị tuyên truyền về bầu cử, pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, an toàn giao thông, các chế độ chính sách hỗ trợ NLĐ theo Nghị quyết 68, Nghị quyết 116 của Chính phủ cho 584 người lao động (Công ty SX giày Chung Jye, Công ty CP Yên Thành, Công ty CP Thương binh 27/7 Ninh Bình, Công ty TNHH MTV dệt may B&H Vina, Công ty CP chế biến nông sản Việt Xanh); Các CĐCS tổ chức 234 cuộc tuyên truyền, phổ biến chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho 9.541 lượt đoàn viên, CNVCLĐ. Đổi mới, sáng tạo trong tuyên truyền, vận động đoàn viên là CNLĐ trong các doanh nghiệp tham gia ủng hộ phòng chống Covid-19, - Các cấp công đoàn trong huyện tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19, kết quả: có 13.420 người ủng hộ, số tiền 1.091 triệu đồng (2 đợt có 8.649 lượt đoàn viên khối doanh nghiệp ủng hộ số tiền 254,731 triệu đồng). Vận động đoàn viên tình nguyện tham gia nấu ăn phục vụ các khu cách ly của huyện.
LĐLĐ huyện Tổ chức Cuộc thi ảnh “Góc làm việc xanh” trên mạng xã hội năm 2021 thực hiện phong trào “Trồng cây và hoa xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xanh-sạch-đẹp” góp phần xây dựng huyện nông thôn mới, kết quả trao 01 giải nhất, 02 giải nhì, 03 giải ba và 09 giải khuyến khích cho các cá nhân có tác phẩm đạt giải trong cuộc thi.
- Tổng số Ban nữ công quần chúng là 81, trong đó khu vực nhà nước 68, khu vực ngoài nhà nước 13, trong năm thành lập mới 01 ban nữ công quần chúng khu vực ngoài nhà nước. Vận động nữ đoàn viên, CNVCLĐ tham gia tích cực, hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” kết quả có 6.158/7.429 nữ đoàn viên, CNVCLĐ (chiếm tỷ lệ 82,9%) đạt danh hiệu “GVN-ĐVN” các cấp.
Điểm mới: Các cấp công đoàn huyện đẩy mạnh tuyên truyền về các hoạt động của tổ chức công đoàn trên mạng xã hội facebook, zalo. Sáng tạo, đổi mới công tác tuyên truyền bằng cách tổ chức tuyên truyền cho CNLĐ trên hệ thống loa phát thanh của doanh nghiệp; cán bộ công đoàn tổ chức tuyên truyền theo nhóm nhỏ: hình thức là tuyên truyền trực tiếp, CNLĐ ngồi tại vị trí làm việc của mình, người tuyên truyền triển khai nội dung tuyên truyền tại nhiều địa điểm trong xưởng làm việc, trong quá trình tuyên truyền đảm bảo quy định phòng dịch 5K; qua tin nhắn Messenger, zalo đến các CĐCS.
4. Thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ về công tác tài chính
- Thu KPCĐ tính đến 30/11/2021: 9.868,3 triệu đồng, ước thực hiện năm 2021: 10.706 triệu đồng (kế hoạch 2021: 9.933,4 triệu đồng) đạt 107,8%. Trong đó: Thu KPCĐ khu vực HCSN tính đến 30/11/2021: 3.335,3 triệu đồng, ước thực hiện năm 2021: 3.635,3 triệu đồng (kế hoạch 2021: 3.587 triệu đồng), đạt 101,3%. Thu KPCĐ khu vực SXKD tính đến 30/11/2021: 6.533,0 triệu đồng, ước thực hiện năm 2021: 7.045,9 triệu đồng (kế hoạch 2021: 6.200,8 triệu đồng) đạt 113,6%. Thu KPCĐ đơn vị chưa có TCCĐ tính đến 30/11/2021: 19,9 triệu đồng, ước thực hiện năm 2021: 24,9 triệu đồng.
- Thu ĐPCĐ tính đến 30/11/2021: 4.168 triệu đồng, ước thực hiện năm 2021: 4.218 triệu đồng (kế hoạch 2021: 4.586,4 triệu đồng) đạt 92%.
- Nộp nghĩa vụ về LĐLĐ tỉnh tính đến 30/11/2021: 2.449,5 triệu đồng, ước thực hiện năm 2021: 2.899,0 triệu đồng (kế hoạch 2021: 2.875 triệu đồng) đạt 100,8%.
- Cấp kinh phí cho CĐCS đến thời điểm 30/11: 6.948,1 triệu đồng, ước thực hiện năm 2021: 7.635,4 triệu đồng (kế hoạch năm 2021: 7.052,7 triệu đồng) đạt 108,3%.
Điểm mới: LĐLĐ huyện phát huy tốt mối quan hệ với Ban Giám đốc các công ty trong việc thu kinh phí công đoàn nên các chỉ tiêu tài chính đạt và vượt kế hoạch đề ra. Có sáng kiến về quản lý tài chính công đoàn được LĐLĐ tỉnh công nhận.
Thiết kế phần mềm quản lý tài chính CĐCS và thực hiện cấp kinh phí cho CĐCS qua Ngân hàng Nông nghiệp và duyệt quyết toán 100% CĐCS 2 lần/năm.
Năm 2021 mặc dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, xong LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp. Kết quả đã hoàn thành 100% các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, có chỉ tiêu đạt kết quả cao như: chỉ tiêu vận động xây dựng nhà mái ấm công đoàn, chỉ tiêu về thu tài chính công đoàn, chỉ tiêu ký mới TƯLĐTT,… trong năm trên địa bàn không có tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể cũng như khiếu kiện liên quan đến quan hệ lao động trong doanh nghiệp. LĐLĐ huyện được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Những kết quả mang “Dấu ấn đặc biệt” trong năm 2021 sẽ tiếp tục là tiền đề, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động nỗ lực phấn đấu hơn nữa trong những năm tiếp theo để tiếp tục khẳng định vai trò và vị thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Một số hình ảnh hoạt động:
Phùng Thị Hằng, Chủ tịch LĐLĐ huyện
