Gương nữ chủ tịch công đoàn truyền cảm hứng lan toả phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong đoàn viên, NLĐ

Sinh ra và lớn lên trên quê hương Kinh Bắc - tỉnh Bắc Ninh - nơi bắt nguồn của làn điệu dân ca quan họ say đắm lòng người. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, năm 2010 chị Nguyễn Thị Ninh theo chồng về xứ lạ (xã Liên Sơn, huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình). Những ngày đầu về quê chồng chị chật vật đi tìm việc làm, bởi thời điểm đó huyện Gia Viễn có rất ít nhà máy, công ty mà bản thân thì không cam chịu gác tấm bằng Đại học để làm nông.

Nhờ chủ trương chuyển đổi hướng đi của huyện, cơ hội đổi đời cho vợ chồng chị và hàng chục nghìn lao động địa phương đã đến khi huyện nhà dần có những công ty nước ngoài vào đầu tư với quy mô sản xuất lớn. Năm 2014, chị xin vào làm tại công ty TNHH Sanico – cụm công nghiệp Gia Vân gần nhà với công việc nhân viên công nghệ thông tin. Năm 2015, công ty thành lập tổ chức công đoàn và chị được tín nhiệm bầu là chủ tịch công đoàn từ đó đến nay. Nhớ lời mẹ chị thường dạy:“Ở đời giúp đỡ ai được gì thì hãy làm hết sức mình con ạ, chỉ sợ người ta không tìm tới mình mà nhờ thôi, họ không giúp lại được mình nhưng sẽ có người khác giúp đỡ mình. Ai mà chẳng có lúc khó khăn” và bằng những gì từng trải chị rất thấu hiểu cuộc sống vất vả của công nhân lao động. Vì vậy, chị luôn nhắc nhở bản thân: mình có thể giúp được ai việc gì thì nhất định sẽ cố gắng giúp đỡ tận tâm”.

Chị Ninh cùng BCH công đoàn trao hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn xây, sửa “Mái ấm Công đoàn”

Gần 10 năm là chủ tịch công đoàn ở một doanh nghiệp với số lượng gần 1.000 lao động, biết bao chuyện vui, buồn của đoàn viên đều có sự chăm lo của tổ chức công đoàn dù vật chất là không lớn nhưng quan trọng hơn đó là tình cảm và bước chân chị đều đã đặt đến từng nhà của mỗi đoàn viên khi có việc, bất kể họ ở xa hay gần, dù nắng hay mưa.

Chị Ninh tâm sự: “Mỗi lần được nhìn ánh mắt, nụ cười, niềm hạnh phúc, xúc động của đoàn viên khi đón nhận sự quan tâm của tổ chức công đoàn lại tiếp cho tôi thêm động lực, quyết tâm để “mỗi ngày tôi chọn một niềm vui”. Và việc tôi cảm thấy khó nhất, cũng mang lại cho tôi niềm vui lớn nhất trong hoạt động công đoàn là tôi đã và đang truyền được cảm hứng cho đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do tổ chức công đoàn phát động, tích cực viết sáng kiến nhân lên sự sáng tạo thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp phát triển, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, nâng cao tiền lương, tiền thưởng sáng kiến cho đoàn viên, NLĐ”.

“Vạn sự khởi đầu nan”, năm 2021, khi cả nước đang gồng mình chống dịch Covid -19, sản xuất của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, việc làm, thu nhập của NLĐ bị ảnh hưởng, Tổng Liên Đoàn Lao động Việt Nam phát động “Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó phát triển” chị Ninh và BCH Công đoàn công ty rất vất vả trong việc tuyên truyền, vận động, thuyết phục NLĐ tham gia chương trình, bởi họ đều có chung suy nghĩ và câu trả lời:“Công ty chúng ta chỉ làm về sản xuất chứ có nghiên cứu khoa học đâu, mình làm gì có sáng kiến mà viết nó lại rất mất thời gian, không biết viết thế nào, với lại gửi đi cũng làm gì được công nhận”.

Không nản chí, lại được được LĐLĐ huyện xuống tận nơi cùng BCH CĐCS khảo sát thực tế điều kiện sản xuất hiện tại, gợi ý các giải pháp cải tiến cho người lao động ở từng bộ phận chị Ninh cùng BCH công đoàn công ty đã quyết tâm bắt tay nhau không bỏ cuộc. Bắt đầu từ sáng kiến “làm điểm” của đoàn viên Bùi Đình Trung với giải pháp “Cải tiến máy kiểm tra để thay thế con người”. Vừa làm, vừa học, vừa rút kinh nghiệm, cứ như vậy, qua nhiều lần thử nghiệm sáng kiến đã thành công với giá trị làm lợi gần 1 tỷ đồng/ năm, được Tổng Liên đoàn biểu dương và tặng bằng Lao động sáng tạo. Để nhân rộng phong trào, chị Ninh đã đề nghị và được Ban giám đốc công ty đồng ý tạo điều kiện cho công nhân được chứng kiến thực tế giải pháp cải tiến của đoàn viên Bùi Đình Trung và mời Bùi Đình Trung đến từng tổ sản xuất trực tiếp chia sẻ ý tưởng, cách làm sáng kiến của mình, còn chị và BCH công đoàn chia sẻ cách hỗ trợ viết sáng kiến và kết nối để gửi sáng kiến tham gia dự thi.

LĐLĐ huyện phối hợp với CĐCS hỗ trợ đoàn viên phát triển sáng kiến

Được mục sở thị đoàn viên, NLĐ mới ngộ ra rằng: “À, thì ra sáng kiến ko phải là những gì quá xa vời, quá mới, quá khó, nó chính là công việc mỗi người đang làm, nếu làm nó bằng lòng đam mê và quyết tâm bạn sẽ có ý tưởng sáng tạo và sáng tạo của bạn sẽ thành công”. Từ đó, phong trào phát huy sáng kiến ở công ty Sanico không ngừng được nhân rộng với nhiều giải pháp cải tiến có giá trị thiết thực được áp dụng thành công tại doanh nghiệp với tổng giá trị làm lợi về hiệu quả kinh tế hàng chục tỷ đồng, trong đó có 05 sáng kiến đạt giải thưởng tại hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật tỉnh Ninh Bình, 04 đoàn viên vinh dự được nhận bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn và bằng khen của UBND tỉnh trong đó có cá nhân chị Nguyễn Thị Ninh. Tháng 6 năm 2024 vừa qua, đơn vị chị đã có 7 sáng kiến cải tiến được công nhận ở cấp cơ sở với giá trị làm lợi trên 700.000.000 đồng và được Liên đoàn Lao động huyện lựa chọn hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ gửi đề nghị Tổng Liên đoàn xét duyệt tặng bằng lao động sáng tạo và tham gia giải thưởng khoa học công nghệ năm 2024.

Sinh thời Bác Hồ kính yêu từng dạy:“Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, có lẽ chị Ninh cùng BCH công đoàn công ty TNHH Sanico Việt Nam đã và đang làm theo lời Bác, truyền cảm hứng cho đoàn viên, NLĐ tích cực thi đua yêu nước “theo cách của riêng mình”, góp sức nhỏ để “xây lầu thắng lợi trên nền Nhân Dân”./.

Hoàng Thị Liễu, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Viễn