LĐLĐ huyện Gia Viễn: Tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2025

Sáng ngày 12/3/2025, LĐLĐ huyện Gia Viễn khai mạc Hội nghị tập huấn nghiệp vụ năm 2025, với các nội dung: Triển khai quán triệt các quy định của Luật Công đoàn 2024 (Luật Công đoàn sửa đổi); triển khai chủ đề công tác năm 2025; Hướng dẫn công đoàn với việc tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; Triển khai nhiệm vụ trọng tâm của công tác tuyên truyền, định hướng nhiệm vụ trọng tâm của công tác nữ công năm 2025 tới  các đồng chí Uỷ viên BCH, Ban Nữ công, UBKT LĐLĐ huyện, các đồng chí Uỷ viên BCH, Chủ nhiệm UBKT, Trưởng Ban Nữ công các CĐCS trực thuộc nhằm áp dụng hiệu quả các nội dung trên vào trong thực tiễn của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.

Toàn cảnh hội nghị

Tại Hội nghị đồng chí Trần kim Long- Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh dự, chỉ đạo và trực tiếp truyền đạt nội dung Luật công đoàn sửa đổi năm 2024; trong đó tập trung là 10 điểm mới: “Công tác triển khai yêu cầu các cấp công đoàn phải đảm bảo kịp thời, thống nhất, đồng bộ, hiệu quả, góp phần thực hiện nghiêm túc Luật Công đoàn 2024. Từ đó, tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động, nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, bảo đảm các quy định của luật được triển khai kịp thời, hiệu quả trên thực tế. Đồng thời, tích cực tuyên truyền để chủ sử dụng lao động chủ động nghiên cứu, cùng phối hợp hiệu quả trong quá trình hoạt động. Song song với hội nghị tập huấn, yêu cầu các cấp công đoàn giám sát và hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp (DN) tổ chức đối thoại, trao đổi, giải đáp pháp luật về công đoàn, kịp thời nắm bắt tình hình thực tiễn và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc cho đoàn viên, NLĐ, tổ chức công đoàn, DN trong quá trình áp dụng Luật Công đoàn 2024…Bên cạnh đó, kiểm tra, giám sát, hướng dẫn việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong các cấp công đoàn. Tham gia với các cơ quan có thẩm quyền thanh, kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, hỗ trợ cơ quan, tổ chức, đơn vị, DN thực hiện đúng các quy định của pháp luật về công đoàn. Riêng các CĐCS DN có đông lao động phối hợp ban giám đốc tổ chức triển khai Luật Công đoàn 2024. Nội dung tập trung cần được phổ biến là những điểm mới của Luật Công đoàn 2024, như: Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của NLĐ là công dân nước ngoài; quy định quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của NLĐ tại DN… Luật Công đoàn 2024 cũng sửa đổi, bổ sung các quy định làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn; sửa đổi, bổ sung các nhiệm vụ chi của tài chính công đoàn...Hình thức tổ chức thông qua các lớp tập huấn, hội thảo, hội nghị tuyên truyền, phổ biến phù hợp cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ, nhất là trong khu vực DN; phát hành tài liệu giới thiệu Luật Công đoàn 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành, tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ. Phát huy vai trò của cơ quan báo chí trong chương trình phối hợp công đoàn, sử dụng truyền thông xã hội; các phương tiện truyền thông qua internet để tuyên truyền, phổ biến và tư vấn pháp luật tới đoàn viên, NLĐ. Phối hợp người sử dụng lao động tổ chức tuyên truyền, phổ biến những nội dung cơ bản của Luật Công đoàn 2024, các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành đến các đối tượng chịu sự điều chỉnh”.

Đồng chí Trần Kim Long- Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh triển khai Luật Công đoàn năm 2024

Cũng tại buổi tập huấn, các đồng chí cán bộ Công đoàn toàn huyện được nghe và hiểu rõ hơn vị trí, vai trò và nhiệm vụ của Ban nữ công CĐCS; 8 định hướng nhiệm vụ chủ yếu của công tác nữ năm 2025; các giải pháp thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong nữ cán bộ công chức, viên chức người lao động; kỹ năng tổ chức các hoạt động nữ công tại cơ sở; ….trao đổi kinh nghiệm nắm bắt tư tưởng, hoàn cảnh gia đình, đời sống, việc làm và những kỹ năng thương lượng, thỏa thuận với chủ sử dụng lao động để có được quyền lợi cao hơn so với quy định của Pháp luật cho lao động nữ. Với nội dung công tác tuyên truyền năm 2025, LĐLĐ huyện đã định hướng 14 nhiệm vụ trọng tâm từ đó cụ thể hoá phù hợp với tình hình thực tiễn của từng đơn vị. Vai trò, nhiệm vụ, chức năng của Ban Thanh tra nhân dân cũng rất quan trọng trong việc công đoàn với công tác xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở. Các cán bộ công đoàn được tiếp thu nội dung này và hiểu rõ hơn về quy trình bầu ban thanh tra nhân dân, nhiệm vụ của ban thanh tra nhân dân tại từng đơn vị. Trong đó, LĐLĐ huyện lưu ý đến việc triển khai, thực hiện chủ đề công tác năm 2025 của BCH Đảng bộ tỉnh về “Phát huy dân chủ, siết chặt kỷ cương, đổi mới sáng tạo, tăng tốc bứt phá”.

Đồng chí Hoàng Thị Liễu, triển khai các nội dung của chương trình tập huấn

Trong khuôn khổ của Chương trình, Ban thường vụ LĐLĐ huyện đã tổng kết, đánh giá, ghi nhận, biểu dương kết quả phong trào CNVCLĐ và phong trào thi đua của các cấp công đoàn huyện trong năm 2024; 14 tập thể, 71 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm 2024 được nhận Cờ, bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ huyện Gia Viễn.

Các tập thể nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Các tập thể nhận cờ và Bằng khen của LĐLĐ tỉnh

LĐLĐ huyện Gia Viễn