Năm 2023, với nhiều kỳ vọng và hứa hẹn đem đến một bức tranh kinh tế - xã hội toàn diện cho đất nước ta. Tuy nhiên, hậu Covid-19 để lại khá nặng nề, bên cạnh đó xung đột vũ trang đã lan ra diện rộng ở nhiều nước trên toàn thế giới; ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế trong nước và tỉnh ta. Nắm bắt được những thuận lợi và khó khăn đó, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh đã kế thừa và phát huy truyền thống của giai cấp công nhân Việt Nam, bám sát triển khai thực hiện các nhiệm vụ theo chủ đề công tác năm của BCH Đảng bộ tỉnh: “Giữ vững kỷ cương, tăng cường trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo, hiệu quả, thực chất” và chủ đề công tác của Tổng Liên đoàn: “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở” để cụ thể hóa hoạt động, triển khai những giải pháp, cách làm sáng tạo đạt hiệu quả cao. Sáu nhiệm vụ công tác trọng tâm (về tổ chức, về nữ công, tuyên giáo, kiểm tra giám sát, đại diện bảo vệ quyền lợi ích người lao động, về công tác tài chính) và 11/12 chỉ tiêu được giao của Tổng Liên đoàn đạt và vượt, một số kết quả nổi bật như sau:
1. Nắm chắc tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, tình hình CNLĐ và quan hệ lao động tại các doanh nghiệp. Kịp thời rà soát, hướng dẫn thủ tục, xét hỗ trợ 213 lao động bị giảm giờ làm, bị giãn việc, chấm dứt hợp đồng lao động thuộc đối tượng đủ điều kiện hưởng hỗ trợ theo các Quyết định của Tổng Liên đoàn (QĐ 6696 và Quyết định 7785) với tổng số tiền hỗ trợ 229,5 triệu đồng. Phối hợp giải quyết kịp thời, ổn thoả 4 vụ ngừng việc tập thể và 01 vụ ngộ độc thực phẩm tại doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách cho người lao động. Tình hình CNLĐ ổn định, số vụ ngừng việc giảm so với năm 2022 (giảm 5 vụ tương ứng 56%).
2. Tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động thông qua các hoạt động thăm hỏi, tặng quà; tổ chức các chương trình Tết sum vầy, Tháng công nhân; hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn”; triển khai các chương trình Phúc lợi đoàn viên… LĐLĐ tỉnh tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” cấp tỉnh tại Công ty TNHH Nam&co London với sự tham gia của hơn 400 người; tổ chức Lễ phát động Tháng công nhân năm 2023 tại Trung tâm văn hoá huyện Yên Mô với các nội dung trao quà, trao nhà “Mái ấm công đoàn” cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; biểu dương 99 tập thể, cá nhân tiêu biểu giai đoạn 2018-2023. Trong năm, các cấp công đoàn đã huy động các nguồn lực thăm hỏi, hỗ trợ 119.857 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 54 tỷ đồng; trao hỗ trợ xây mới và sửa chữa 20 nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 978 triệu đồng; có 77.435 lượt đoàn viên được thụ hưởng các chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với giá trị hưởng lợi trên 40 tỷ đồng.
3. Phối hợp với chính quyền, chuyên môn triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Đặc biệt, tham gia đối thoại, xây dựng, ký kết Thoả ước lao động tập thể, chú trọng về vấn đề tiền lương, tiền thưởng, điều kiện, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. LĐLĐ tỉnh chủ động đề xuất, phối hợp với Sở Y tế thành lập đoàn kiểm tra liên ngành về công tác đảm bảo ATVSTP tiến hành kiểm tra đột xuất tại 04 doanh nghiệp có hoạt động bếp ăn tập thể phục vụ bữa ăn ca cho người lao động và chế biến, cung cấp suất ăn sẵn cho CNLĐ trong các doanh nghiệp trên địa bàn; thông qua công tác kiểm tra, giám sát để nắm bắt, đánh giá, kịp thời chấn chỉnh, yêu cầu xử lý, khắc phục nếu phát hiện sai phạm các quy định về ATVSTP, đề xuất cải thiện nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.
4. Công tác chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức Đại hội công đoàn các cấp đạt kết quả tích cực, đảm bảo về yêu cầu chất lượng và vượt tiến độ đề ra, cụ thể: cấp cơ sở hoàn thành trước ngày 15/4/2023 (kế hoạch là 31/5); Đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành ngày 05/7/2023 (kế hoạch 31/7); Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình lần thứ XVI diễn ra ngày 19-20/9/2023 (kế hoạch trước 31/10). Ninh Bình là một trong những đơn vị được Tổng Liên đoàn đánh giá cao về công tác tổ chức Đại hội.
5. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được quan tâm, chú trọng triển khai. Trong năm, đã thành lập mới 23 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, trong đó có 21 DN có từ 20 lao động trở lên, vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao (TLĐ giao thành lập 18 CĐCS có từ 25 lao động trở lên), số đoàn viên kết nạp mới 7.947 người. Tuy nhiên, do tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn, tình trạng cắt giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ ở các doanh nghiệp dẫn đến số đoàn viên, NLĐ giảm vì vậy số đoàn viên thực tế trong năm giảm 578 người so với đầu kỳ, không đạt chỉ tiêu TLĐ giao (TLĐ giao phát triển số đoàn viên tăng thực tế 6.500 người). LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị đối thoại giữa Thường trực LĐLĐ tỉnh với cán bộ công đoàn các cấp sau Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028 nhằm đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn.
6. Công tác nữ công được quan tâm tổ chức nhiều hoạt động với nội dung, cách thức đổi mới, sáng tạo. LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị biểu dương 256 cháu học sinh con đoàn viên vượt khó đạt thành tích cao trong học tập năm học 2022-2023 nhân Tháng hành động vì trẻ em và ngày gia đình Việt Nam; tổ chức Hội nghị biểu dương 255 nữ CNVCLĐ điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2021-2023.
7. Các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ được triển khai hiệu quả hướng tới chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, của tỉnh, đặc biệt chào mừng Đại hội công đoàn các cấp. LĐLĐ tỉnh tổ chức Lễ gắn biển công trình chào mừng Đại hội công đoàn các cấp tại Trường Trung cấp KT-DL Công đoàn Ninh Bình, đây là Công trình đầu tư giai đoạn 2, với tổng số vốn đầu tư trên 29 tỷ đồng. Kết quả tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19” do Tổng Liên đoàn phát động, Ninh Bình là đơn vị đứng đầu Cụm thi đua các tỉnh Đồng bằng Sông Hồng, xếp thứ 20/82 toàn quốc với 19.330 sáng kiến tham gia, đạt 176% chỉ tiêu TLĐ giao.
Bước sang năm 2024, theo dự báo tình hình – kinh tế xã hội nước ta bên cạnh những thời cơ, thuận lợi, sẽ còn gặp nhiều khó khăn, thách thức. Xu hướng yêu cầu ngày càng cao của người lao động đối với tổ chức công đoàn; vấn đề việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động, tình hình quan hệ lao động có khả năng diễn biến phức tạp. Đồng thời là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028, kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, bám sát chủ đề năm 2024 của Tỉnh ủy và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp công đoàn Ninh Bình tập trung tham mưu triển khai và tổ chức thực hiện 9 nhiệm vụ trọng tâm sau:
1. Nắm bắt tình hình tư tưởng, làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, của tổ chức Công đoàn có liên quan đến người lao động với hình thức đa dạng, linh hoạt, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Chú trọng tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, chương trình, kế hoạch cụ thể triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Đại hội XVI Công đoàn Ninh Bình.
2. Tổ chức cho đoàn viên, NLĐ tham gia xây dựng, triển khai các chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động. Tiếp tục chỉ đạo tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT, thực hiện quy chế dân chủ nhất là các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước tăng cường giám sát, kiểm tra, xử lý việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn.
3. Triển khai thực hiện tốt kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024; tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, “Tháng công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ”, hoạt động kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
4. Phát động các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, 78 năm thành lập Công đoàn Ninh Bình.
5. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động thuyết phục để người lao động nâng cao nhận thức, tự nguyện tham gia và thành lập tổ chức công đoàn ở cơ sở; chú trọng đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên; tăng cường ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý, cập nhật dữ liệu đoàn viên; triển khai các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước, tập huấn kỹ năng và nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn, chú trọng kỹ năng về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và kỹ năng đối thoại, thương lượng. Quan tâm công tác bồi dưỡng, phát triển Đảng trong CNLĐ tại các doanh nghiệp; giới thiệu cán bộ công đoàn đủ điều kiện tham gia cấp uỷ.
6. Chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức các hoạt động công tác nữ công gắn với các dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, tháng hành động vì trẻ em, ngày Gia đình Việt Nam và ngày phụ nữ Việt Nam 20/10; tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động và các chỉ tiêu của công tác bình đẳng giới.
7. Nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động UBKT công đoàn các cấp trong công tác kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn Việt Nam và quản lý tài chính công đoàn.
8. Đẩy mạnh các giải pháp về công tác thu kinh phí, đoàn phí công đoàn; tập trung nguồn lực chi cho các hoạt động trọng tâm năm 2024; tăng cường tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ chế độ kế toán và sử dụng phần mềm quản lý tài chính, tài sản công đoàn; thực hiện thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản của TLĐ.
9. Tập trung chỉ đạo, triển khai thực hiện hiệu quả 6 kế hoạch hành động và 3 kế hoạch thực hiện các khâu đột phá do Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình lần thứ XVI đề ra. Nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành của tập thể BCH, BTV và từng đồng chí Uỷ viên; phân công trách nhiệm đi đôi với tăng cường kiểm tra, đôn đốc thực hiện trách nhiệm được giao.
Văn phòng LĐLĐ tỉnh
