“Công đoàn cơ sở với công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên tại doanh nghiệp”
Nhận thức sâu sắc ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, là nhiệm vụ sống còn của tổ chức công đoàn kể cả trước mắt và lâu dài. Ngay từ khi CĐCS công ty TNHH sản xuất Giầy ChungJye được thành lập, Ban Chấp hành CĐCS công ty xác định phải tập trung cao độ cho công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Kết quả, từ đầu nhiệm kỳ (năm 2018), số đoàn viên là 1.992 đến nay tăng lên 5.529 đoàn viên. Tỷ lệ tập hợp đoàn viên vào tổ chức công đoàn đạt 100%. Có được kết quả trên là nhờ sự định hướng chỉ đạo của BTV LĐLĐ huyện, sự nhiệt tình, trách nhiệm của ban chấp hành CĐCS và cán bộ công đoàn ở các tổ đã thường xuyên tiếp cận người lao động, để tuyên truyền cho người lao động hiểu về tổ chức công đoàn, về lợi ích khi gia nhập tổ chức công đoàn. Bên cạnh công tác tuyên truyền vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn, BCH CĐCS công ty cũng đã tổ chức tốt việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, thông qua việc đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật, tổ chức thăm hỏi, tặng quà kịp thời đoàn viên, CNLĐ khi ốm đau, thai sản, khi gia đình đoàn viên có việc hiếu, việc hỷ, hoặc nhân dịp các ngày lễ tết,... qua đó người lao động thấy được lợi ích của mình khi gia nhập tổ chức công đoàn từ đó họ tự nguyện xin gia nhập tổ chức công đoàn.
Công tác quản lý cán bộ, đoàn viên luôn được quan tâm quản lý chặt chẽ. Thường xuyên cập nhật số liệu đoàn viên kết nạp mới, đoàn viên chuyển việc. Hằng năm, BCH CĐCS đều tổ chức tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động Công đoàn cho các đồng chí UV BCH, UV UBKT CĐCS, tổ trưởng, tổ phó công đoàn. Chỉ đạo, hướng dẫn tổ công đoàn thực hiện việc đánh giá, bình xét và xếp loại đoàn viên, chất lượng hoạt động tổ công đoàn. Kết quả xếp loại hằng năm có trên 80% tổ công đoàn xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có tổ công đoàn xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. 5 năm qua, Công đoàn cơ sở luôn được Ban Thường vụ LĐLĐ huyện xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Trong nhiệm kỳ CĐCS và nhiều cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình, LĐLĐ huyện Yên Khánh tặng cờ và bằng khen, giấy khen: Bằng khen Chuyên đề “Văn hóa, thể thao” LĐLĐ tỉnh Ninh Bình năm 2018; Cờ thi đua toàn diện LĐLĐ tỉnh Ninh Bình năm 2019; Cờ chuyên đề Xanh - Sạch - Đẹp của Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2020; Bằng khen LĐLĐ tỉnh trong Phong trào thi đua “CN, VC, LĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, Cờ thi đua toàn diện LĐLĐ tỉnh Ninh Bình năm 2021; 65 cá nhân được nhận bằng khen, giấy khen.
Hiện tại CĐCS công ty đã hoạt động ổn định, để tiếp tục duy trì thành quả thu hút 100% NLĐ tham gia tổ chức công đoàn, với những việc làm trong nhiệm kỳ qua, chúng tôi rút ra một số kinh nghiệm như sau:
Một là: Công đoàn cần chủ động phối hợp với doanh nghiệp trong việc tổ chức các hoạt động và cần thường xuyên tranh thủ sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên để có phương pháp vận động NLĐ tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn.
Hai là: Đối với mỗi cán bộ công đoàn cơ sở: cần không ngừng học hỏi nâng cao kỹ năng, nhất là kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, vận động,.... Và đặc biệt là cán bộ công đoàn phải gương mẫu, đi đầu trong các hoạt động.
Ba là: BTV CĐCS thường xuyên tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ BCH, tổ trưởng Công đoàn về nội dung, phương pháp, kỹ năng hoạt động, chú trọng vào các kỹ năng tuyên truyền, vận động, thuyết phục để thu hút công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn và tích cực tham gia hoạt động tại doanh nghiệp.
Bốn là: Để thu hút đoàn viên tham gia vào tổ chức Công đoàn, cần phải tổ chức nhiều hoạt động phong trào như văn hóa, văn nhệ, TDTT, đổi mới nội dung hoạt động; Lựa chọn hình thức sinh hoạt hấp dẫn; nội dung hoạt động phù hợp với trình độ và sở trường của từng đối tượng đoàn viên.
Năm là: Phối hợp với DN xây dựng quy chế khen thưởng tại đơn vị tăng mức thưởng để khích lệ và động viên kịp thời những đoàn viên lao động giỏi, lao động sáng tạo và có năng suất lao động cao.
BCH CĐCS công ty sx Giầy ChungJye
