10 SỰ KIỆN, HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TIÊU BIỂU NĂM 2024

Năm 2024 là năm diễn ra nhiều sự kiện quan trọng của đất nước, của tỉnh và tổ chức công đoàn; năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; các cấp công đoàn và đoàn viên, NLĐ toàn tỉnh đã đoàn kết, nỗ lực, sáng tạo triển khai hoạt động công đoàn đạt được nhiều kết quả.

Sau đây là 10 sự kiện, hoạt động tiêu biểu, nổi bật của công đoàn Ninh Bình năm 2024:

1. Tổ chức học tập, quán triệt và triển khai sâu rộng Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Ngay sau khi Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 -2028 thành công tốt đẹp, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung nghiên cứu, quán triệt, học tập và triển khai sâu rộng nghị quyết đại hội tới đội ngũ cán bộ công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ. LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị trực tuyến triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam với sự tham gia của 100% cán bộ công đoàn chuyên trách và một số cán bộ CĐCS doanh nghiệp có đông CNLĐ; 100% CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS đã triển khai Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp đến đoàn viên, người lao động.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh kịp thời xây dựng chương trình hành động thực hiện nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội XVI Công đoàn Ninh Bình, ban hành 6 kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm và 3 chương trình thực hiện 3 khâu đột phá do Nghị quyết đại hội đề ra.

 2. Công đoàn đồng hành chăm lo, hỗ trợ đoàn viên và người lao động, tập trung vào dịp Tết nguyên đán Giáp Thìn 2024

Hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNLĐ đặc biệt là đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được các cấp công đoàn triển khai với nhiều cách làm sáng tạo, gắn giữa chăm lo đời sống vật chất với nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động; các cấp công đoàn đã chủ động tham mưu cho lãnh đạo, chính quyền và thủ trưởng đơn vị, đồng thời kêu gọi các nguồn tài trợ thăm hỏi, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động; đã có 65.247 lượt đoàn viên được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của các cấp công đoàn với tổng số tiền trên 31.529 triệu đồng nhân dịp Tết nguyên đán Giáp Thìn, Tháng công nhân, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và trao tại các chương trình do công đoàn tổ chức; huy động nguồn lực trao hỗ trợ xây mới và sửa chữa 16 nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 780,702 triệu đồng.

         Chương trình “Tết sum vầy” đã trở thành sự kiện thường niên, là “thương hiệu” của tổ chức Công đoàn mỗi dịp Tết đến, Xuân về; có 530 chương trình “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” được các cấp công đoàn tổ chức thu hút 78.459 người tham dự với nhiều nội dung, hoạt động phong phú như chương trình văn nghệ chào xuân, biểu diễn thời trang chủ đề bảo vệ môi trường; tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, biểu dương đoàn viên, CNLĐ tiêu biểu, bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà giá trị như xe máy, ti vi, tủ lạnh…; tổ chức mini game, gian hàng giảm giá, quảng bá sản phẩm thương hiệu địa phương.

3. “Tháng công nhân” được tổ chức ngày càng hiệu quả, đi vào chiều sâu, hướng về cơ sở và có nhiều đổi mới để phù hợp với thực tiễn

Với chủ đề “Đoàn kết công nhân - triển khai nghị quyết”, hoạt động Tháng công nhân gắn với tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 được triển khai thông qua các hoạt động như tặng quà, tôn vinh đoàn viên, người lao động có thành tích xuất sắc; thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên, “Đối thoại tháng 5”, “Cảm ơn người lao động”, tuyên truyền pháp luật, phối hợp thanh tra, kiểm tra tại các doanh nghiệp; tổ chức “Ngày hội văn hoá - thể thao”, “Vũ điệu đoàn viên, vui khoẻ tự tin”, giao lưu văn nghệ, trò chơi dân gian…. tập trung hướng tới chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

100% công đoàn cấp trên cơ sở và 778 CĐCS/1107 CĐCS (trong đó CĐCS khối doanh nghiệp 178 đơn vị) tổ chức lễ phát động và chuỗi các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân, tháng hành động về ATVSLĐ thu hút sự tham gia hưởng ứng của 60.083 lượt người; trong đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và xã hội tổ chức Lễ phát động Tháng công nhân, tháng ATVSLĐ năm 2024 tại Công ty TNHH Regis (Nho Quan) với sự tham gia của gần 500 người, tại chương trình đã trao hỗ trợ 275 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao 03 nhà “Mái ấm công đoàn” với số tiền 40 triệu đồng/nhà; biểu dương 07 tập thể và 01 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2024.

4. Tổ chức nhiều sự kiện ý nghĩa tôn vinh, biểu dương cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động nhân kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Nhằm thiết thực chào mừng 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều sự kiện hoạt động văn hoá, thể thao, chăm lo đời sống việc làm của người lao động, tôn vinh, biểu dương cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp  nhằm động viên, khích lệ phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động. Các công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức 12 hội nghị biểu dương với 7 doanh nghiệp và 489 cá nhân được tôn vinh, khen thưởng.

Các phong trào thi đua trọng tâm như phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”, phong trào thi đua “Dân vận khéo”, cuộc vận động “Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức”… tiếp tục được triển khai, thu hút sự tham gia tích cực của đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Từ các phong trào thi đua, đã có 101 tập thể và 621 cá nhân (trong đó có 344 CNLĐ trực tiếp) tiêu biểu được tôn vinh, nhận các hình thức khen thưởng của Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh; 18 cá nhân được xét tặng Bằng Lao động sáng tạo.

    5. Tổ chức đồng loạt “Bữa cơm công đoàn” trong toàn hệ thống công đoàn tỉnh tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ

Đồng loạt tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động mới, sáng tạo trong chuỗi các hoạt động ý nghĩa chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; là hoạt động thể hiện được dấu ấn, vai trò của tổ chức Công đoàn thông qua đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động cùng tổ chức triển khai nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động. Bữa cơm Công đoàn không chỉ ngon hơn, nhiều dinh dưỡng hơn ngày thường mà còn là dịp để người lao động, cán bộ công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp gần gũi, chia sẻ với nhau trong không khí đầm ấm, thân tình của bữa cơm ca tại nơi làm việc, là dịp để cùng nhớ về truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam, từ đó củng cố niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp; đã có 9/13 công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức 14 “Bữa cơm công đoàn”; cấp công đoàn cơ sở tổ chức 62 “Bữa cơm công đoàn” cho đoàn viên, CNLĐ. Giá trị bữa cơm công đoàn từ 35.000đ - 150.000đ/suất (tăng so với suất ăn hàng ngày từ 10.000đ -120.000đ), số người được thụ hưởng là 30.444 người.

6. Tăng cường tiếp xúc cử tri là đoàn viên, người lao động với đại biểu Quốc hội, tạo sự gắn kết, thấu hiểu, chuyển tải được nhiều vấn đề đoàn viên, người lao động quan tâm đến diễn đàn Quốc hội

         LĐLĐ tỉnh chuẩn bị các điều kiện phục vụ hội nghị khảo sát của Đoàn đại biểu quốc hội tỉnh về việc thi hành Luật công đoàn 2012; phối hợp tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri giữa đoàn đại biểu quốc hội tỉnh với 200 cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNLĐ; hội nghị là dịp để cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị với Quốc hội về chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và hoạt động công đoàn nhất là các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Luật Công đoàn, qua đó góp phần xây dựng chính sách, pháp luật đảm bảo khả thi, sát thực tế, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, NLĐ trong tham gia xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa.

         7. Nỗ lực trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở và tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ

Mặc dù công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh đang gặp nhiều khó khăn do số dự án đầu tư, doanh nghiệp có quy mô lớn đi vào hoạt động ít, song, xác định đây là nhiệm vụ quan trọng, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện với nhiều giải pháp quyết liệt trong toàn hệ thống; LĐLĐ tỉnh ban hành kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2024, giao chỉ tiêu thực hiện cho từng đơn vị; tổ chức hội nghị bàn giải pháp đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; trong năm đã thành lập mới 26 CĐCS, trong đó có 01 nghiệp đoàn; tổng số đoàn viên phát triển mới là 10.768 người trong đó số đoàn viên tăng thực tế là 3.366 người nâng tổng số đoàn viên của toàn tỉnh là 114.072 người.

Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm là một trong những giải pháp giúp hoạt động công đoàn đạt hiệu quả và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, vì vậy, thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh quan tâm, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ công đoàn các cấp; các công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức 67 lớp tập huấn về nghiệp vụ cho 10.190 lượt người; 100% chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới trong kỳ được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ.

8. Tổ chức Hội nghị biểu dương CNLĐ tiêu biểu là đảng viên lần thứ I nhân dịp kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam

LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị biểu dương 94 CNLĐ tiêu biểu là đảng viên nhân dịp kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam nhằm kịp thời động viên, khích lệ, ghi nhận và tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu trong các loại hình doanh nghiệp là đảng viên, có nhiều thành tích trong lao động, sản xuất, đóng góp cho công tác xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh.

 Nâng cao chất lượng phát triển Đảng, tăng số lượng đảng viên là CNLĐ trong các doanh nghiệp bằng nhiều giải pháp đồng bộ, LĐLĐ tỉnh phối hợp chặt chẽ với Đảng uỷ khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh trong triển khai công tác phát triển đảng trong CNLĐ, thông qua ký kết chương trình công tác phối hợp, định kỳ tổ chức sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện theo từng năm và giai đoạn; các cấp công đoàn tuyên truyền, vận động, bồi dưỡng nâng cao nhận thức về Đảng tới CNLĐ; số đoàn viên được công đoàn giới thiệu, bồi dưỡng kết nạp Đảng là 1.232 người, trong đó số người được kết nạp là 753 người.

9. Tổ chức thành công Hội thi “Vũ điệu đoàn viên công đoàn Ninh Bình” thu hút sự quan tâm của đông đảo đoàn viên, NLĐ

    Nhằm  nâng cao sức khoẻ và đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động, tăng cường đoàn kết, giao lưu, học hỏi, hiểu biết lẫn nhau, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội thi “Vũ điệu đoàn viên công đoàn Ninh Bình” với sự tham gia của 13 đoàn tuyển với 360 vũ công là đoàn viên, người lao động đến từ liên đoàn lao động các huyện, thành phố và công đoàn ngành, trong đó có đoàn tuyển được chọn lựa từ hội thi cấp huyện. Kết thúc Hội thi, Ban Tổ chức đã trao 01 giải nhất, 02 giải nhì, 03 giải Ba và 07 giải khuyến khích cho các đội tham dự.

Cùng với tổ chức hội thi, các cấp công đoàn từ tỉnh tới cơ sở đã và đang tổ chức nhiều hoạt động quan tâm, chăm lo tới đời sống tinh thần của người lao động với hình thức phong phú, tập trung nhân các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân, ngày truyền thống của đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn, qua đó, tạo không khí vui tươi, lành mạnh, phấn khởi giúp người lao động rèn luyện sức khỏe để học tập, công tác và lao động tốt hơn; đã có 12/13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 940 CĐCS tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao trong CNVCLĐ với sự tham gia của 73.148 lượt người.

10. Công tác kiểm tra, giám sát của UBKT công đoàn các cấp ngày càng được chú trọng, củng cố, nâng lên cả về số lượng và chất lượng các cuộc kiểm tra góp phần nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động công đoàn

100% công đoàn cấp trên cơ sở tiến hành kiểm tra đồng cấp việc thu, phân phối, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; các cấp công đoàn tổ chức 2094 cuộc kiểm tra, giám sát về tài chính công đoàn và chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, trong đó, LĐLĐ tỉnh tổ chức 32 cuộc kiểm tra về công tác quản lý sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; số cuộc kiểm tra, giám sát của công đoàn cấp trên cơ sở về tài chính tại doanh nghiệp là 82 cuộc; qua kiểm tra, giám sát đã chỉ ra được những hạn chế, thiếu sót trong quá trình thực hiện Điều lệ, tài chính công đoàn từ đó nâng cao ý thức chấp hành Điều lệ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động nhằm góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng uy tín, vững mạnh./.

                                                                           Văn phòng tổng hợp