Một vài kinh nghiệm đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc doanh nghiệp- đảm việc nhà” góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp

Do đặc thù ngành may, nữ đoàn viên tại Công ty TNHH Great Global International (KCN Gián Khẩu) chiếm tới 94% lao động toàn công ty (1753/1867người). Chị em có độ tuổi đa dạng, từ 19 -57 tuổi, xuất thân chủ yếu ở nông thôn. Mỗi người dù khác nhau về điều kiện hoàn cảnh gia đình, khác biệt về tâm tư, sở thích, sở trường, nhưng là phụ nữ, họ đều chung một thiên chức làm con, làm vợ, làm mẹ, là “thầy giáo” của con, là người nội trợ chính trong gia đình. Do vậy, sau thời gian làm việc tại doanh nghiệp, chị em thường vội vã quay trở về gia đình để thực hiện trách nhiệm của mình.

Khó khăn riêng của mỗi chị em đoàn viên, khó khăn từ thiên chức của người phụ nữ, cộng với những khó khăn từ nhận thức về trách nhiệm của người phụ nữ trong gia đình, tạo thành những khó khăn chung của Công đoàn Công ty TNHH Great Global International khi triển khai các hoạt động công đoàn nói chung và phong trào thi đua “Giỏi việc doanh nghiệp-Đảm việc nhà” nói riêng.

Tuy nhiên, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty xác định việc triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc doanh nghiệp-Đảm việc nhà” là cần thiết, nên đã từng bước khắc phục khó khăn, động viên nữ đoàn viên thực hiện khá tốt phong trào, góp phần tích cực vào việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp thông qua một số giải pháp trọng tâm. Đó là:

1. Sớm thành lập và kịp thời kiện toàn Ban nữ công quần chúng với 03 thành viên. Trong đó giao cho 01 ủy viên Ban Chấp hành phụ trách hoạt động đồng thời là Trưởng ban nữ công; xác định cụ thể trách nhiệm của ban nữ công đối với phong trào thi đua và đối với các hoạt động có liên quan đến giới nữ trước Ban chấp hành CĐCS.

2. Tuyên truyền, triển khai sâu rộng tại các tổ công đoàn về nội dung phong trào để tất cả các chị em được biết đến. Công đoàn giúp chị em hiểu Giỏi việc doanh nghiệp là phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chăm chỉ làm việc, học hỏi kinh nghiệm để năng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Giỏi việc nhà là sắp xếp, tổ chức công việc, sinh hoạt, học tập và lao động cho các thành viên trong gia đình hợp lý, tạo điều kiện cho mọi người được thể hiện khả năng của bản thân, gia đình hòa thuận, hạnh phúc.

Sau khi giúp chị em hiểu về nội dung phong trào, bố trí để chị em đăng ký thi đua thực hiện.

3. Tích cực hỗ trợ giúp chị em Giỏi việc doanh nghiệp

- Công đoàn giao nhiệm vụ cho cán bộ công đoàn từ tổ trưởng trở lên nắm rõ tâm tư, điều kiện hoàn cảnh, năng lực của mỗi chị em. Từ đó đề xuất doanh nghiệp bố trí công việc phù hợp với khả năng hay điều kiện gia đình, tình trạng sức khỏe của mỗi chị em trong những thời điểm cụ thể để chị em dễ dàng hoàn thành công việc được giao.

- Người lao động nói chung và chị em nữ nói riêng chỉ giỏi việc doanh nghiệp, gắn bó với công ty khi an tâm làm việc, được chăm lo, bảo vệ đầy đủ quyền, lợi ích hợp pháp theo quy định của pháp luật. Do vậy, Công đoàn tham gia giám sát việc thực hiện chế độ theo quy định của luật, tham mưu với cấp ủy, chủ động phối hợp và tranh thủ sự tạo điều kiện của lãnh đạo công ty chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho chị em; thương lượng ký kết TƯLĐTT với nhiều điều phúc lợi tốt hơn cho chị em, giải quyết kịp thời vướng mắc phát sinh trong lao động; đề xuất để chị em được khám sức khỏe định kỳ, khám phụ khoa, khám thai theo quy định.

4. Đồng hành cùng chị em giỏi việc nhà thông qua việc duy trì việc tổ chức tuyên truyền các kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, xây dựng gia đình hạnh phúc, văn hóa ứng xử giữa các thành viên trong gia đình; tặng học bổng hoặc kịp thời trao phần thưởng biểu dương con nữ đoàn viên CNLĐ có thành tích cao trong học tập, trao quà động viên con nữ đoàn viên không may bị ốm, bị bệnh bẩm sinh; kịp thời động viên, chia sẻ với nữ đoàn viên khi gia đình có việc hiếu, hỉ.

Ngoài ra, trong quá trình triển khai phong trào, giúp chị em hiểu, không nhất thiết phải tự mình làm, tự mình gánh vác trách nhiệm xây dựng gia đình hạnh phúc mới là giỏi việc nhà, quan trọng là biết cách sắp xếp để các thành viên trong gia đình được học tập, lao động, đóng góp xây dựng gia đình và thể hiện tình cảm với nhau. Qua đó, giúp chị em biết cách thu xếp công việc, dành thời gian chăm lo cho bản thân, có điều kiện phát huy tốt khả năng của mình, để giỏi việc doanh nghiệp.

5. Bất cứ phong trào thi đua nào nếu đã phát động thì cần phải có sơ tổng kết. Đối với phong trào thi đua “Giỏi việc doanh nghiệp-Đảm việc nhà” cũng vậy. Ban Chấp hành, Ban Nữ công quần chúng xác định kế hoạch cụ thể, tiêu chí đánh giá rõ ràng gửi các tổ bình xét và biểu dương khen thưởng. Ngoài việc công khai các hoạt động của Công đoàn, việc bình xét, công khai các tập thể, cá nhân được khen thưởng các cấp chính là một động lực tốt để thúc đẩy phong trào tại doanh nghiệp.

Hằng năm, Công đoàn Công ty TNHH Great Global International thường lồng ghép hoạt động tổng kết phong trào “Giỏi việc doanhh nghiệp-Đảm việc nhà” vào dịp tổ chức các hoạt động chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, bầu chọn 200 chị em tiêu biểu và tổ chức khen thưởng, hoặc khen thưởng cùng thời điểm với việc tổng kết hoạt động công đoàn. Do vậy, hoạt động này được nhiều chị em mong đợi hàng năm, có tác dụng lan toả hiệu quả của phong trào.

Việc triển khai phong trào “Giỏi việc doanh nghiệp-Đảm việc nhà” đã góp phần không nhỏ vào việc từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở, góp phần đáng kể vào việc ổn định quan hệ lao động, nâng cao năng suất lao động trong nữ đoàn viên tại công ty. Tuy nhiên, để đáp ứng được những yêu cầu mới về chất lượng triển khai các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn tại cơ sở nói chung và phong trào thi đua “Giỏi việc doanh nghiệp-Đảm việc nhà” nói riêng rất cần có sự hỗ trợ của Công đoàn các cấp trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ nữ công và cán bộ công đoàn trên cả hai phương diện về kỹ năng (giao tiếp, lắng nghe, truyền thông…) và phương diện về kiến thức (bao gồm chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, trang bị kiến thức về luật pháp nói chung và pháp luật liên quan đến lao động nữ…). Tin rằng, thời gian tới, với hướng đi thiết thực, cụ thể, phong trào “Giỏi việc doanh nghiệp- Đảm việc nhà” nói riêng và các phong trào do Công đoàn công ty triển khai nói chung sẽ ngày càng góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn cấp cơ sở./.

Nguyễn Mừng -Công đoàn Cty May Đài loan