MỘT SỐ VIỆC LÀM HIỆU QUẢ TRONG CÔNG TÁC CHĂM LO CHO LAO ĐỘNG NỮ
* CĐCS công ty TNHH May NieHsing (thuộc CĐ các KCN):
1. Các công nhân nữ có con dưới 6 tuổi được công ty trợ cấp tiền gửi con hàng tháng với mức từ 80.000đ-95.000đ/cháu/tháng.
2. LĐN mang thai được chuyển làm công việc nhẹ hơn từ tháng thứ 7 của thai kỳ; được nghỉ làm để đi khám thai theo quy định; được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng khi sinh con.
3. LĐN được trả tiền làm thêm giờ 30’/ngày trong 03 ngày kinh nguyệt và nếu sức khỏe không tốt được bố trí nghỉ ngơi tại phòng y tế của công ty.
4. Tổ chức chương trình tư vấn sức khỏe cho “Mẹ và Bé”, cung cấp tài liệu và tuyên truyền “Bệnh theo mùa” để chăm sóc sức khỏe cho LĐN. Xây dựng phiếu điều tra lấy ý kiến, tư vấn sức khỏe cho LĐN.
5. Nhân dịp Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 đã tổ chức cho con CNLĐ học giỏi đi viếng Lăng Bác và thăm làng gốm Bát Tràng.
* Công ty May Panlof Vina (Thuộc LĐLĐ huyện Hoa Lư)
1. Phối hợp với NSDLĐ khám sức khỏe định kỳ hàng năm và khám chuyên khoa phụ sản cho LĐN.
2. Thực hiện các quy định của Nhà nước về chế độ thai sản đối với LĐN.
3. Bố trí nơi để xe riêng cho LĐN đang mang thai, nuôi con dưới 12 tháng để thuận tiện trong việc gửi xe và lấy xe.
4. Hàng năm, phối hợp với NSDLĐ cho từ 5-7 LĐN đi du lịch tại Hàn Quốc.
5. Tặng quà (được gửi từ Hàn Quốc sang) cho con CNLĐ vào dịp Tết thiếu nhi, rằm Trung thu.
* Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam (thuộc CĐ các KCN):
1. Ban Nữ công quyên góp, giúp đỡ cho 02 CNLĐ bị tai nạn với số tiền trên 100 triệu đồng. Hỗ trợ sửa chữa nhà 3trđ/người đối với gia đình CNLĐ bị thiệt hại do cơn bão số 1.
2. Thăm, tặng quà cho con CNLĐ bị bệnh tim bẩm sinh.
3. Tổ chức cho con CNLĐ đi thăm quan nơi làm việc của bố mẹ.
BAN NỮ CÔNG LĐLĐ TỈNH
(Tổng hợp)
