Liên đoàn Lao động huyện Yên Mô hoàn thành chỉ đạo đại hội Công đoàn cơ sở, nhiệm kì 2023-2028

Xác định Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 - 2028 là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng của đoàn viên công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Yên Mô đã tập trung chỉ đạo Đại hội Công đoàn cơ sở (CĐCS), bảo đảm đúng quy trình, quy định và thành công tốt đẹp, tạo tiền đề quan trọng cho hoạt động của tổ chức công đoàn và phong trào công nhân viên chức- lao động (CNVC-LĐ) trong toàn huyện.

Ngay sau khi LĐLĐ tỉnh ban hành kế hoạch chỉ đạo tiến hành đại hội Công đoàn các cấp, LĐLĐ huyện đã tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành Thông tri số 06-TT/HU, ngày 10/5/2022 về lãnh đạo Đại hội CĐCS tiến tới Đại hội Công đoàn huyện Yên Mô lần thứ VI. Trên cơ sở đó, LĐLĐ huyện đã chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện và phát động phong trào thi đua chào mừng Đại hội công đoàn các cấp. LĐLĐ huyện đã tổ chức các lớp tập huấn về công tác tổ chức đại hội, trong đó tập trung hướng dẫn về công tác nhân sự, một số điểm mới liên quan đến công tác tổ chức đại hội, xây dựng báo cáo chính trị, kỹ năng điều hành đại hội... Ban Thường vụ LĐLĐ huyện cũng đã có các buổi làm việc với cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi có công đoàn cơ sở trực thuộc để thực hiện tốt việc phối hợp, chỉ đạo đại hội CĐCS.

Trong quá trình chỉ đạo đại hội, LĐLĐ huyện yêu cầu các CĐCS quán triệt, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, các nghị quyết, chỉ thị của cấp ủy Đảng cùng cấp và Công đoàn cấp trên vào nghị quyết đại hội công đoàn cấp mình. Đại hội CĐCS phải tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức theo hướng thiết thực, hiệu quả, coi trọng chất lượng, tiết kiệm về thời gian và kinh phí, đảm bảo đúng tiến độ đề ra. Công tác chuẩn bị nhân sự cho đại hội được đặc biệt coi trọng. Theo đó, LĐLĐ huyện yêu cầu việc xây dựng đề án chuẩn bị nhân sự Ban chấp hành, uỷ ban kiểm tra và nhân sự bầu đại biểu dự đại hội công đoàn huyện phải bám sát quy định và hướng dẫn của Công đoàn cấp trên. Trong đó, nhân sự giới thiệu tham gia Ban chấp hành Công đoàn khoá mới phải bảo đảm có số lượng hợp lý, cơ cấu đảm bảo tính đại diện của đoàn viên theo các lĩnh vực công tác, địa bàn hoạt động; cần bố trí cơ cấu 3 độ tuổi để bảo đảm tính kế thừa, phát triển, bao gồm: dưới 40 tuổi, từ 40 đến dưới 50 tuổi, từ 50 tuổi trở lên; phấn đấu có tỉ lệ nữ tham gia ban chấp hành đạt từ 30% trở lên. Đối với công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp có Tổ công đoàn thì cần có cơ cấu đại diện cán bộ tổ công đoàn tham gia ban chấp hành. Công tác chuẩn bị nhân sự phải thực hiện dân chủ, khách quan, công khai, đúng nguyên tắc, không vì cơ cấu mà làm giảm chất lượng ủy viên ban chấp hành.

Bên cạnh đó, để tổ chức thành công đại hội CĐCS, LĐLĐ huyện Yên Mô đã lựa chọn Công đoàn Công ty TNHH Giày Athena Việt Nam và Công đoàn Trường Tiểu học thị trấn Yên Thịnh tổ chức Đại hội điểm. “Với phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội ở hai đơn vị làm điểm đã thành công tốt đẹp, tạo hiệu ứng tích cực, tiếp thêm niềm tin của cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động vào tổ chức công đoàn. Sau khi 2 đơn vị điểm hoàn thành đại hội, LĐLĐ huyện đã họp rút kinh nghiệm, chỉ đạo các CĐCS trên địa bàn huyện tập trung chuẩn bị tổ chức tốt đại hội nhiệm kỳ mới theo kế hoạch đề ra.

Đến ngày 07/4/2023, đã có 102/102 CĐCS trực thuộc tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2023-2028  (sớm hơn so với kế hoạch gần 2 tháng).

Nhìn chung, đại hội các CĐCS đã diễn ra theo đúng quy trình, quy định. Nhân sự được bầu tham gia Ban chấp hành CĐCS khoá mới đều có phiếu tín nhiệm cao. Đặc biệt, báo cáo chính trị trình tại các đại hội đã cơ bản đánh giá đúng thực trạng phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, khẳng định kết quả đạt được, chỉ rõ khuyết điểm, yếu kém và nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm. Tại đại hội, nhiều đoàn viên công đoàn đã tập trung thảo luận phương hướng, mục tiêu, đề xuất nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới. Theo đó, đã đề ra các giải pháp nhằm đổi mới mạnh mẽ, toàn diện nội dung, phương thức hoạt động công đoàn các cấp; nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên công đoàn. Đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm huy động sự tham gia của đoàn viên công đoàn trong phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh- quốc phòng và xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của giai cấp công nhân.

Cùng với tập trung chỉ đạo đại hội CĐCS, Liên đoàn Lao động huyện đã phát động phong trào thi đua chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp. Kết quả: năm 2022, huyện đã thành lập 2 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, kết nạp 2.143 đoàn viên công đoàn, đạt 329,7% kế hoạch; xây dựng được 2 nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Tại các CĐCS đều diễn ra nhiều hoạt động thi đua sôi nổi, thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia như: Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; thi đua hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh ngay từ những tháng đầu năm 2023…

Với sự chuẩn bị tích cực của các cấp Công đoàn từ huyện đến cơ sở, tin tưởng rằng Đại hội Công đoàn huyện Yên Mô lân thứ VI, nhiệm kì 2023-2028 sẽ diễn ra thành công tốt đẹp, tiếp tục khẳng định rõ vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị.

Một số hình ảnh

                                                       Liên đoàn Lao động huyện Yên Mô