Năm 2021, các CĐCS trong Khối đã phối hợp với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt và triển khai đồng bộ, hiệu quả hơn, đưa việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đi vào nề nếp; phát huy được sức mạnh, trí tuệ, quyền làm chủ của cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, lao động, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và nâng cao ý thức trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan đơn vị, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức là công bộc của nhân dân, có đủ phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, làm việc có chất lượng, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển và đổi mới của đất nước. Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, CCVCLĐ.
Công đoàn Viên chức tỉnh quản lý 64 CĐCS, với tổng số 4.212 cán bộ, CCVCLĐ. Trong năm 2021, việc tham gia thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở luôn có vai trò quan trọng, có tác động tích cực và trở thành mục tiêu, động lực để tiếp tục phát triển phong trào cán bộ, công chức, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh. Bám sát sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Viên chức Việt Nam, Đảng ủy khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh luôn coi trọng công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về thực hiện quy chế dân chủ trọng các cơ quan, đơn vị. Mở lớp tập huấn, hướng dẫn, trao đổi về các tình huống trong tổ chức Hội nghị cán bộ công chức cho 150 đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS, CĐCS thành viên, Trưởng Ban Thanh tra nhân dân các cơ quan, đơn vị trực thuộc nhằm nâng cao chất lượng tổ chức hoạt động của Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; phát huy dân chủ đại diện thông qua tổ chức Công đoàn cơ sở
.jpg)
Các Công đoàn cơ sở tập trung đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, đã có sự chủ động trong việc xây dựng và triển khai chương trình công tác năm và từng quý, từng tháng, đã phát huy vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền cho đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động thực hiện Quy chế dân chủ, thường xuyên nắm tình hình diễn biến tư tưởng và phản ánh tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động đối với các cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị để thực hiện quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị.
.jpg)
Năm 2021, có 61/64 CĐCS tổ chức Hội nghị CBCCVC đạt 95% (trường Đại học Hoa Lư, Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật và Du lịch tỉnh Ninh Bình tổ chức hội nghị CBCCVC theo năm học),(riêng Hội người mù tỉnh, Ban Bảo vệ chăm sóc sức khoẻ cán bộ tỉnh, Hội Văn học nghệ thuật tỉnh tổ chức Hội nghị lồng ghép với chuyên môn để đánh giá hoạt động của đơn vị vì có dưới 10 đoàn viên),theo Nghị định 04/2015/NĐ- CP. Hội nghị được tổ chức đúng quy trình, có chất lượng, đảm bảo các nội dung theo Điều 5 Nghị định 04, ngày 09/1/2015 của chính phủ. Các Công đoàn cơ sở đã phối hợp với chính quyền cùng cấp làm tốt công tác tuyền truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong cán bộ, CCVCLĐ, vận động cán bộ đoàn viên, công chức, viên chức, lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ của đơn vị, tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, tham gia xây dựng cải cách thủ tục hành chính, qua đó đã phát huy vai trò trách nhiệm của mỗi cán bộ, CCVCLĐ trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
.jpg)
Các nội dung liên quan đến chế độ, chính sách, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ, CCVCLĐ đã được cụ thể hóa, sửa đổi, bổ sung và công khai tới toàn thế cán bộ, CCVCLĐ trong cơ quan, đơn vị như: Quy chế làm việc, quy chế công khai tài chính, quy chế quản lý và sử dụng tài sản, quy chế đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, đề bạt bổ nhiệm cán bộ quản lý, quy chế khen thưởng, nhiều đơn vị đã xây dựng quy chế phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn với các nội dung như: Quy trình đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm, tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, CCVCLĐ, qua đó đã tạo nên không khí dân chủ, đoàn kết, thống nhất, gắn với nghĩa vụ trách nhiệm và quyền lợi của cán bộ đoàn viên công đoàn trong việc thực nhiệm nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan cũng như của tổ chức Công đoàn.
.jpg)
Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo chuyên môn cùng cấp củng cố kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân đi vào hoạt động nề nếp có hiệu quả; có xây dựng chương trình, kế hoạch công tác năm, việc thực hiện quy chế dân chủ ở các cơ quan, đơn vị đều được thực hiện nghiêm túc, các nội dung liên quan đến chế độ, chính sách, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động được thực hiện đầy đủ kịp thời.
Minh Tuyến - Công đoàn Viên chức tỉnh
