LĐLĐ huyện Yên Khánh: Nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ
Liên đoàn lao động huyện Yên Khánh hiện có 116 công đoàn cơ sở với 10.108 đoàn viên, trong đó nữ đoàn viên là 8.065 người; khối hành chính, sự nghiệp là 2.510 người và khối sản xuất kinh doanh là 7.558 người.
Xác định nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động là một trong những chức năng cơ bản của tổ chức Công đoàn. Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Yên Khánh đã khẳng định được vị trí, vai trò của tổ chức thông qua các hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động như: Tham gia giải quyết chi trả chế độ đối với người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, chi trả chế độ thai sản, thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật BHXH đối với người sử dụng lao động và người lao động. Chủ động, tích cực tham gia xây dựng chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, như: Góp ý sử đổi bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn và pháp luật khác liên quan đến lĩnh vực tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, an toàn vệ sinh lao động… Thực hiện tốt quy chế dân chủ, chất lượng hội nghị cán bộ công chức, người lao động ngày càng được nâng lên, cán bộ, công chức, người lao động được tham gia bàn bạc, thảo luận các chương trình, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp... Qua đó, tạo niềm tin để cán bộ công chức, viên chức, người lao động yên tâm công tác, lao động, sản xuất, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
(Đ/c Phùng Thị Hằng, HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị CBVC, NLĐ)
Để làm tốt hơn nữa công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, các cấp Công đoàn từ huyện đến cơ sở thường xuyên quan tâm, chú trọng đổi mới nội dung, hình thức, đặc biệt chăm lo đến đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Trong 5 năm (2018-2023), LĐLĐ huyện đã phối hợp với các ngành chức năng thực hiện giám sát 18 cuộc theo Quyết định 217/QĐ-TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị; CĐCS giám sát 51 cuộc về quy chế dân chủ ở cơ sở, về việc chấp hành những quy định của Luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH và các chính sách liên quan đến người lao động... Chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm của công nhân lao động, kịp thời phối hợp chủ doanh nghiệp tháo gỡ, giải quyết những khó khăn về đời sống, việc làm cho người lao động. Hằng năm, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS tham gia với chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; hướng dẫn tổ chức Hội nghị CBCC, VC, Hội nghị NLĐ; sửa đổi, bổ sung và ký kết thỏa ước lao động tập thể. CĐCS chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở; 100% CĐCS khối hành chính và sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị CBCC,VC; 80% CĐCS doanh nghiệp phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động; tỷ lệ các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đạt trên 70% và tăng dần qua các năm; tỷ lệ doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể đạt 82,46%, các TƯLĐTT đã có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Công đoàn cơ sở thương lượng, đề xuất nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động và thực hiện giám sát chất lượng bữa ăn ca, có 16 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, tổ chức bữa ăn giữa ca cho 8.080 CNLĐ, giá trị bữa ăn ca đạt trên 18.000 đồng/suất.
Công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện quan tâm thực hiện, nhiều cách làm sáng tạo mang lại hiệu quả rõ nét và tạo dấu ấn trong hoạt động Công đoàn. Việc thăm hỏi, tặng quà trong các dịp lễ, tết; huy động hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trở thành điểm nhấn của hoạt động; Việc ký kết các chương trình “Phúc lợi đoàn viên” được triển khai thường xuyên, mang lại hiệu quả thiết thực. Nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm và tặng trên 45.000 suất quà Tết trị giá gần 18 tỷ đồng, trong đó trao tặng 4.260 suất với số tiền 1.944.800.000 đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Huy động các nguồn lực hỗ trợ xây và sửa 11 nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên với tổng số tiền trên 4 tỷ đồng; LĐLĐ huyện đã vận động hỗ trợ cho 04 gia đình đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền gần 700 triệu đồng. Chương trình “Tết sum vầy” được LĐLĐ huyện tiếp tục nhân rộng, có sức lan tỏa lớn, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNVCLĐ, thực sự tạo dấu ấn trong hoạt động chăm lo Tết cho người lao động. Trong 5 năm, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo, tổ chức “Tết sum vầy” tại 58 lượt doanh nghiệp, đồng thời LĐLĐ huyện tặng 1.546 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 730,9 triệu đồng; tổ chức bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà giá trị, như xe máy, tủ lạnh, máy giặt... Hằng năm, trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới, LĐLĐ huyện đến thăm hỏi, động viên, khích lệ tinh thần CNLĐ và tặng quà cho CNLĐ tại 35 doanh nghiệp có đông CNLĐ. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã cùng các đoàn thể nhận phụng dưỡng 01 mẹ Việt Nam anh hùng (xã Khánh Công); thường xuyên thăm tặng quà tri ân các gia đình cán bộ, đoàn viên công đoàn là con thương binh, liệt sỹ, gia đình có công với cách mạng nhân dịp 27/7 hằng năm. Vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đóng góp xây dựng quỹ “Đền ơn đáp nghĩa và an sinh xã hội”, ủng hộ phòng chống Covid-19, ủng hộ đồng bào miền Trung bị thiên tai lũ lụt với số tiền trên 5 tỷ đồng; tham gia chương trình hiến máu nhân đạo, kết quả đã có 1.948 đơn vị máu được kịp thời chia sẻ, chung tay giữ nhịp đập trái tim người bệnh.
Song song với các hoạt động trên, LĐLĐ huyện đã tích cực tham dự Cuộc thi “Vòng tay công đoàn kết nối yêu thương” lần thứ 2 năm 2022 do Tạp chí lao động và Công đoàn tổ chức, kết quả đạt giải Nhất tháng 9; giải Khuyến khích năm 2022 và giải “Công đoàn chăm lo tốt cho NLĐ”; giải cho “Nhân vật bước ra từ câu chuyện” với giải thưởng 10 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
(Chương trình bốc thăm trúng thưởng tại Tết sum vầy)
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đặc biệt quan tâm. Trong nhiệm kỳ đã thành lập mới 13 CĐCS, kết nạp 4.296 đoàn viên. Đội ngũ cán bộ chủ chốt CĐCS được bố trí đảm bảo về số lượng, chất lượng. Hoạt động nữ công trong CNVCLĐ được quan tâm và có những bước chuyển biến mạnh mẽ. Nhiều nữ CNVCLĐ đã được cấp ủy, chính quyền, MTTQ, đoàn thể và Nhân dân tín nhiệm bầu vào cấp ủy, HĐND, đề bạt, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Hằng năm, nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10)… Ban nữ công, cán bộ phụ trách công tác nữ công Công đoàn các cấp đã tổ chức tốt các buổi sinh hoạt với nhiều nội dung phong phú, đa dạng khẳng định vị trí vai trò của phụ nữ trong gia đình và xã hội. Trong nhiệm kỳ qua đã thành lập 11 Ban nữ công quần chúng cấp cơ sở; tổ chức 10 lớp tập huấn cho 1.098 lượt nữ cán bộ công đoàn các cấp; tổ chức 422 cuộc tuyên truyền cho 19.308 lượt nữ CNVCLĐ với các nội dung được lựa chọn phù hợp như chủ trương, chính của Đảng, chính sách phát luật của nhà nước về công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới, hạnh phúc gia đình, sức khỏe sinh sản, nuôi con khỏe dạy con ngoan...
Để đạt hiệu quả cao nhất, các cấp Công đoàn huyện Yên Khánh luôn quan tâm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, tạo sự chuyển biến tích cực. Trong đó, tập trung đổi mới, đa dạng hóa nội dung và hình thức tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao nhận thức của người lao động, phù hợp với điều kiện thực tiễn của cơ quan, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Thường xuyên phát động các phong trào thi đua yêu nước, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia, tiêu biểu như phong trào“Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào thi đua vì sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp và xây dựng nông thôn mới hay phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp để hội nhập và phát triển; Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, “1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; An toàn giao thông... tạo khí thế thi đua sôi nổi trong các tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng huyện Yên Khánh đạt chuẩn nông thôn mới và nông thôn mới nâng cao.
(Đ/c Trần Kim Long, PCT LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho các tập thể, cá nhân)
Với phương châm "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển", nhiệm kỳ 2023-2028, LĐLĐ huyện Yên Khánh tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, đồng thời mạnh dạn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực và hiệu quả; đẩy mạnh các hoạt động tập hợp, thu hút đoàn viên, người lao động; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, bản lĩnh chính trị và trình độ mọi mặt cho CNVCLĐ; xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ góp phần xây dựng quê hương, đất nước ngày càng giàu đẹp, văn minh./.
Phạm Trung Kiên – LĐLĐ huyện Yên Khánh
